Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Kinderschutz und koordiniere wichtige Projekte.
- Unternehmen: Die Stadtverwaltung Krefeld – ein dynamischer Arbeitgeber mit Herz für die Gemeinschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz in Krefeld und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49889 - 60975 € pro Jahr.
- Ihr Profil
- Controlling
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft.
Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.
Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert!
Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen.
Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Gruppenleiter/in (m/w/d) Team Kindeswohl Krefeld
Kennziffer E- 135/26/51 I Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 17 TVöD-Su E I Bewerbungsfrist: 30.
August 2026
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Gruppenleiter/in (m/w/d) für das Team Kindeswohl im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung, Abteilung Familien mit dem Fokus auf bezirks- und gruppenübergreifende Leitungs- und Koordinierungsfunktionen.
Das Team Kindeswohl Krefeld (TKK) ist als zentrale Fachstelle des Fachbereichs Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung für die Überprüfung und Bearbeitung von Meldungen möglicher Kindeswohlgefährdungen zuständig.
Mit dieser anspruchsvollen Aufgabe übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrem Team für die Krefelder Kinder und Jugendlichen staatliche Schutzfunktionen.
Das Team Kindeswohl ist somit ein wichtiger Akteur im Bereich des Kinderschutzes.
Mit der Umsetzung dieses Auftrags bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit, die alles andere als alltäglich ist!
Durch die wertschätzende Teamarbeit und die Möglichkeiten von Supervision wird die Arbeit positiv unterstützt.
Bewahren Sie einen kühlen Kopf auch bei herausfordernden Tätigkeiten?
Dann sind Sie bei uns als Gruppenleitung genau richtig!
Als zukünftige Mitarbeiterin/ zukünftiger Mitarbeiter verantworten Sie für Ihren Bereich die Sicherstellung der qualifizierten Abläufe und Standards sowie die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben nach dem SGB VIII.
Sie beraten und begleiten Ihre Mitarbeitenden in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes, das im
- 1 Abs. 2 SGB VIII begründet ist. Das Team Kindeswohl bietet zudem in anonymisierter Form Beratungen nach
- 8 b SGB VIII an. Als Gruppenleitung engagieren Sie sich in der Öffentlichkeitsarbeit und pflegen weiterhin die Kooperation zu den relevanten Netzwerkpartner/innen der Stadt.
Wenn Sie aktiv den Kinderschutz in Krefeld mitgestalten wollen – eingebunden in einer starken und zukunftsorientierten Stadtverwaltung - sowie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, suchen wir Sie als innovative und verantwortungsbewusste Leitungskraft.
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Ein vergleichbarer Hochschulabschluss (Bachelor/Master/(FH-)Diplom) aus den Bereichen Sozialwissenschaften/Sozialwesen/Erziehungswissenschaften jeweils mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Tätigkeit von Sozialarbeitenden
- Darüber hinaus wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Erfahrungen in Personalführung und Organisation
- gute Koordinationsfähigkeit
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbständiger Arbeit
- ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen/innen und anderen Schnittstellen
- Ihre Aufgaben
- Bezirks- und gruppenübergreifende Leitungs- und Koordinierungsfunktionen
- Dienst- und Fachaufsicht
- Controlling
- Netzwerkarbeit
- Organisation und Leitung von Dienstbesprechungen
- Öffentlichkeitsarbeit
- Beratung von Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer qualifizierten Einarbeitung neuer Fachkräfte
- Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche
- Altersvorsorge
- Personalentwicklung/
- Coaching/Mentoring/
- Supervision
- jährlich bis zu zwei
- Regenerationstage
- Onboarding
- Sicherer
- Arbeitsplatz
- Feedback/
- Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
- Moderne Mobilitäts-
- angebote wie Jobrad,
- AG-Darlehen &
- Dienstfahrkarten
- Leistungs Orientierte
- Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Herr Horst Schwandt (Tel. 02151/86-3303) zur Verfügung.
Ihr/e Ansprechpartner/in für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jalina Bandel (Tel. 02151/86-1423).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen.
Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
#J-18808-Ljbffr
Gruppenleiter/in (m/w/d) Team Kindeswohl Krefeld Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadtverwaltung Krefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Chancengleichheit fördert die Stadt Krefeld aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter/in (m/w/d) Team Kindeswohl Krefeld erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Krefeld haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in (m/w/d) Team Kindeswohl Krefeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Krefeld zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
