Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Familien und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Krefeld mit Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, moderne Mobilitätsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive und zukunftsfähige Kinder- und Jugendhilfe in deiner Stadt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, strategisches Denken und Expertise im Kinder- und Jugendhilferecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Familien im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Koordination und Überwachung der Aktivitäten innerhalb der Bereiche Bezirkssozialarbeit, wirtschaftlichen Jugendhilfe, Hilfen für unbegleitete minderjährige Ausländer/innen, Adoptions- und Pflegekinderwesen, Kindeswohl, Zentrale Fachstelle § 35a sowie Familienberatung des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung.
Dazu gehört die Führung des Teams, strategische Planung und Steuerung der Personal- und Budgetangelegenheiten sowie der Krisenintervention in konfliktträchtigen Situationen.
Neben einer effizienten Kommunikation geht es insbesondere um die Sicherstellung der Qualitätsentwicklung zur Erfüllung der jeweiligen Aufgaben.
Sie gestalten diestrategische Weiterentwicklung einer modernen, sozialräumlich ausgerichteten und inklusiven Kinder- und Jugendhilfe.
Gemeinsam mit Ihren Führungskräften entwickeln Sie die fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, jungen Volljährigen und Familien in Krefeld.
- Ihr Profil
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) im pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich
- Darüber hinaus wünschenswert
- ein modernes Führungsverständnis, das Vertrauen, Eigenverantwortung und eine wertschätzende Zusammenarbeit fördert
- mehrjährige Führungserfahrung in Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen
- ein ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen
- eine hohe fachliche Expertise im Kinder- und Jugendhilferecht sowie in der Steuerung komplexer sozialer Systeme
- die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu moderieren und tragfähige Entscheidungen auch in herausfordernden Situationen zu treffen
- Verhandlungssicherheit sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung, freien Trägerinnen/Trägern und weiteren Kooperationspartnern/innen
- Ihre Aufgaben
- Leitung der Abteilung Familien
- Dienst- und Fachaufsicht für alle Bereiche der Abteilung
- Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung sowie Verantwortung für die fachliche Ausrichtung und zukunftsfähige Organisationsentwicklung - Krisenintervention in konfliktträchtigen Situationen innerhalb der Abteilung und zwischen Abteilungen des Fachbereiches oder der Abteilung und anderen Fachbereichen und Institutionen
- Entscheidung über und Umsetzung von Zielsetzungen und Steuerungsmaßnahmen
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Entscheidung und Umsetzung von Grundsatzentscheidungen zu den Hilfen zur Erziehung (Hz E) und der Eingliederungshilfe gemäß SGB VIII sowie deren fachlicher, sozialräumlicher und strategischer Weiterentwicklung im gesamtstädtischen Kontext
- Steuerung wirkungsorientierter Maßnahmen unter Berücksichtigung fachlicher Qualität, Wirtschaftlichkeit und des effizienten Einsatzes kommunaler Ressourcen
- Entwicklung und Fortschreibung fachlicher Standards sowie innovativer Konzepte zur Sicherung einer leistungsfähigen, präventiven und inklusiven Kinder- und Jugendhilfe - Strategische Weiterentwicklung der sozialräumlich ausgerichteten Hilfen zur Erziehung und der Eingliederungshilfe sowie Mitgestaltung der Transformation zu einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe
- Gesamtverantwortung für die internen Prozesse, Standards und Strukturen der Abteilung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung in Abstimmung mit der Bezirks- und Leitungskonferenz der Abteilung
- Haushalts- und Berichtswesen
- Gesamtverantwortung für die Budgetplanung der einzelnen Bereiche und Produkte der Abteilung - Entwicklung und Weiterentwicklung von Vereinbarungen mit freien Trägern/Trägerinnen der Jugendhilfe sowie Steuerung einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit einschließlich fachlicher Qualitätsentwicklung und Verhandlungsführung in Kooperation mit der Jugendhilfeplanung
- Gesamtverantwortung für die Umsetzung des kommunalen Kinderschutzes sowie für die strategische Weiterentwicklung der Verfahren und Standards unter Berücksichtigung neuer fachlicher, wissenschaftlicher und gesetzlicher Entwicklungen
- Gremienarbeit
- Leitung der Arbeitsgemeinschaft gemäß § 78 SGB VIII
- Förderung der gemeinsamen Qualitätsentwicklung mit freien und privat-gewerblichen Trägerinnen/Trägern der Jugendhilfe
- Vertretung der Abteilung in kommunalen, regionalen und überregionalen Fachgremien sowie Mitarbeit in den Leitungskonferenzen des Fachbereichs - Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- Leistungs Orientierte Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement
- Mitarbeitendenevents
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung, Frau Sonja Pommeranz Tel. 02151/86-3200) zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/86-1322).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein.
Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken undbegrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung undgeschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen.
Frauen sind deshalb ausdrücklichangesprochen, sich zu bewerben.
Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
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Leitung (m/w/d) der Abteilung Familien Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadtverwaltung Krefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine moderne Arbeitsplatzausstattung und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Chancengleichheit fördert die Stadt Krefeld aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und schafft ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) der Abteilung Familien erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Krefeld
Wenn du auf der Website von Stadt Krefeld stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Abteilung Familien mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Krefeld erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
