Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Gleichstellungsstelle Krefeld - Schwerpunkt LGBTQIA+

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Mitarbeiter/in (m/w/d) in der Gleichstellungsstelle für das Schwerpunktthema LGBTQIA+.
Die Gleichstellungsstelle Krefeld setzt sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie aller Geschlechter auf kommunaler Ebene ein.

Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder
• erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/Master) im Bereich Gender Studies beziehungsweise Geistes-, Sozial- oder Kulturwissenschaften, bevorzugt mit einem fachlichen Schwerpunkt in Gender oder Diversity Studies

Darüber hinaus wünschenswert

• Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Konflikt- und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbständig zu arbeiten
• Arbeitserfahrungen zum Thema LGBTQIA+ und in der kommunalen Verwaltung
• IT-Kenntnisse, insbesondere Social-Media, digitale Formate und Präsentationstechniken
• Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der geregelten Arbeitszeit, z.B. in den Abendstunden oder am Wochenende

Ihre Aufgaben

• Ansprechperson für alle Fragen rund um das Thema LGBTQIA+: für Mitarbeitende, die Bürgerschaft, Institutionen u. a. m.
• Analysen, Bedarfsermittlungen, Konzeptentwicklungen, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zur Sensibilisierung von Geschlechtergerechtigkeit und Abbau von strukturellen Benachteiligungen
• Mitwirkung bei allen Themen und Aufgabenstellungen der Gleichstellungsstelle Krefeld

Wir bieten Ihnen

• Gesundheitsmanagement/Sport
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Homeoffice (stellenabhängig)/flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
• Onboarding
• Sicherer Arbeitsplatz
• Feedback/Ideenmanagement
• Mitarbeitendenevents
• Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
• Leistungsorientierte Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Krefeld, Frau Heike Hinsen (Tel. 02151/ 86-2050) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Claudia Ellinghoven (Tel. 02151/ 86-1322).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.

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