Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter(in) Rettungsdienstgebührenabrechnung für die Abteilung Zentrale Aufgaben und Verwaltung im Fachbereich Feuerwehr und Zivilschutz.
Ihr Profil
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP1.2) oder
- ein erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I
Darüber hinaus wünschenswert
- sichere Fachkenntnisse in MS-Office sowie die Fähigkeit sich schnell und sicher in spezielle Softwareanwendungen nach Anleitung einarbeiten zu können
- Fachkompetenz in der Anwendung von Rechtsgrundlagen z.B. Rettungsgesetz (RettG NRW), Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG), Brandschutz-, Hilfeleistungs-, Katastrophenschutzgesetz (BHKG NRW), Gemeindeordnung (GO NRW), Verwaltungsgerichtsordnung (VwGO), Kommunalhaushaltsverordnung (KomHVO NRW), Kommunalabgabengesetz (KAG NRW), Gebührensatzung für den Rettungsdienst Krefeld etc.
- Organisationsgeschick zur zielorientierten und strukturierten Anwendung der eigenen Arbeitskraft in den Aufgabenbereichen
- Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft gegenüber den Mitarbeitenden der Stadt Krefeld, den eingebundenen Leistungserbringern im Rettungsdienst und der Bürgerschaft/Patientenschaft mit einer dienstleistungs- und kollegial geprägten Orientierung
Ihre Aufgaben
- Gebührenabrechnung der Leistungen aus dem Bereich Rettungsdienst:
- Vorbereitung und Verarbeitung der Datenerfassungsunterlagen
- Erstellung und Bearbeitung von Gebührenbescheiden
- Sachbezogener Schriftverkehr mit Kostenträgern, Krankenkassen, Selbstzahlenden
- Bearbeitung von Einsatzberichten im Rettungsdienst bei Rückläufen
Wir bieten Ihnen :
- Gesundheitsmanagement / Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig) / flexible Arbeitszeiten
- Personalentwicklung / Coaching / Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback / Ideenmanagement
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
