Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Rückkehrmanagement für Migranten und Migrantinnen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Krefeld – ein dynamischer Arbeitgeber in einer lebenswerten Stadt.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration und Vielfalt in Krefeld aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften sowie interkulturelle Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert!
Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen/eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) Rückkehrmanagement mit Kennziffer E-81/26/56, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, in Teilzeit mit 30 Wochenstunden für verbeamtete Personen bzw. 28,5 Wochenstunden für Beschäftigte. A 10 LBesG, EG 9 c TVöD. Bewerbungsfrist: 20. Mai 2026.
Wenn Sie über einen im Profil genannten Abschluss verfügen und Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit in einem gesellschaftlich relevanten Arbeitsfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
In der Stadtverwaltung Krefeld gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Darüber hinaus ist interkulturelles Verständnis aufgrund der Zielgruppe des Fachbereiches Migration und Integration von besonders großer Bedeutung. Wir erwarten insbesondere Offenheit gegenüber anderen Kulturen und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Empathie. Im Kontakt mit Kundinnen und Kunden ist Mehrsprachigkeit von Vorteil. Selbstverständlich freuen wir uns über Bewerberinnen und Bewerber aller Nationalitäten.
Ihr Profil
- Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst des Landes NRW (VAP2.1) oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in bzw. des Verwaltungslehrgangs II oder abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des ersten juristischen Staatsexamens
- sicherer Umgang mit dem Publikum und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur ständigen Fortbildung einschließlich der Bereitschaft sich in die spezifischen IT-Fachverfahren einzuarbeiten
- ausgewogenes Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- hohe Sozial- und Stressbewältigungskompetenz sowie Einfühlungsvermögen im Hinblick auf die jeweilige ethnische oder kulturelle Herkunft der Kundinnen und Kunden
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Maßnahmen außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit
Ihre Aufgaben
- allgemeine Beratung von Ausländerinnen und Ausländern
- Ausweisung von drittstaatsangehörigen Ausländer/innen ohne rechtmäßigen Aufenthalt oder rechtmäßigem Aufenthalt von wenigen Jahren sowie Ausweisung von drittstaatsangehörigen Ausländer/innen mit mehrjährigem rechtmäßigen Aufenthalt, faktischer Inländereigenschaft oder (deutschen) Familienangehörigen
- Versagung, Verkürzung, Rücknahme und Widerruf von Aufenthaltstiteln und Duldungen
- Entscheidung über die Erteilung und Verlängerung von Duldung oder Aufenthaltstiteln sowie Erteilung von Beschäftigungserlaubnissen unter Beteiligung der ZAV
- Mitwirkung an der Passersatzpapierbeschaffung
- Fertigung von Stellungnahmen im Rechtsmittelverfahren, Teilnahme an mündlichen Verhandlungen vor den Gerichten
- Beantragung von Abschiebehaft vor Gericht
Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
- Homeoffice (Stellenabhängig)
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Feedback/Ideenmanagement
- Mitarbeiteng Events
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad, AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- Leistungsorientierte Bezahlung
Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Migration und Integration Herr Touran Esmaily (Tel. 02151/ ) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin rund um das Bewerbungsverfahren ist Frau Anke Axnick (Tel. 02151/ ).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) Rückkehrmanagement Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadtverwaltung Krefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einer dynamischen und kulturell vielfältigen Umgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Gleichstellung und Diversität fördert die Stadtverwaltung ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jeder Mitarbeiter geschätzt wird und die Chance hat, aktiv zur Lebensqualität in Krefeld beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) Rückkehrmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadtverwaltung Krefeld und deren Werte. Zeige, dass du die kulturelle Vielfalt schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Mehrsprachigkeit! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, bringe das im Gespräch zur Sprache. Das ist ein großer Vorteil im Rückkehrmanagement und zeigt deine interkulturelle Kompetenz.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Bereich Migration und Integration zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) Rückkehrmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns im Rückkehrmanagement zu arbeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Zeig dein Interesse!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stadtverwaltung Krefeld und speziell für die Stelle im Rückkehrmanagement interessierst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Krefeld
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Krefeld und der Stadtverwaltung machen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die kulturelle Vielfalt der Stadt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für interkulturelle Kommunikation vor
Da die Stelle im Rückkehrmanagement viel mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der interkulturellen Kommunikation parat zu haben. Überlege dir, wie du Empathie und Verständnis in schwierigen Situationen gezeigt hast.
✨Zeige deine Konfliktfähigkeit
In der Verwaltung kann es oft zu Konflikten kommen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Konfliktlösungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Bereitschaft zur ständigen Fortbildung ist ein wichtiger Punkt in der Stellenbeschreibung. Zeige dein Interesse, indem du nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und einen wertvollen Beitrag zu leisten.
