Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze Kinder und Jugendliche durch Beratung und Unterstützung in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Krefeld – ein dynamischer Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Kinderschutz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge und moderne Mobilitätsangebote.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Kinderschutz in einer lebendigen Stadt und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, idealerweise mit Erfahrung im Kinderschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar. Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert!
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sozialarbeiter/in (m/w/d) für das Team Kindeswohl Krefeld (TKK) im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung. Der Einsatz ist für die Dauer einer Krankheitsvertretung befristet.
Das Team Kindeswohl Krefeld (TKK) ist als zentrale Fachstelle des Fachbereichs Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung für die Überprüfung und Bearbeitung von Meldungen möglicher Kindeswohlgefährdungen zuständig. Sie sind ein/e Teamplayer/in? Ausgezeichnet! Im gemeinsamen Austausch im Fachteam erarbeiten Sie nach Möglichkeit mit den jungen Menschen und ihren Erziehungsberechtigten Schutzkonzepte, die den Kinderschutz sicherstellen und damit ihre soziale und individuelle Entwicklung fördern.
Das Team Kindeswohl bietet zudem in anonymisierter Form Beratungen nach 8 b SGB VIII an. Als Fachkraft engagieren Sie sich in der Öffentlichkeitsarbeit und pflegen weiterhin die Kooperation zu den relevanten Netzwerkpartnerinnen und -partnern der Stadt. Mit dieser anspruchsvollen Aufgabe übernehmen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen für die Krefelder Kinder und Jugendlichen staatliche Schutzfunktionen. Das Team Kindeswohl ist somit ein wichtiger Akteur im Bereich des Kinderschutzes.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ihr Profil
- Ein Hochschulabschluss eines Diplom-/Bachelor-/Master-Studienganges in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit/Kindheitspädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder
- Ein Hochschulabschluss der Heilpädagogik mit – soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen – staatlicher Anerkennung oder
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Diplom-Pädagogik, der Kindheitspädagogik (Bachelor/Master) oder der Erziehungswissenschaften (Bachelor/Master) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
Darüber hinaus wünschenswert:
- Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kinderschutz
- Eine Fortbildung als Kinderschutzfachkraft
Ihre Aufgaben
- Wahrnehmen des Schutzauftrages gemäß 8a SGB VIII im Vieraugenprinzip
- Fallverantwortung bei Kinderschutzprüfungen
- Beratung und Beteiligung von Eltern/Erziehungsberechtigten in Not- und Konfliktsituationen
- Beteiligung von Kindern und Jugendlichen im gesamten Verfahren der Gefährdungseinschätzung
- Erstellung eines Hilfe- und Schutzkonzeptes
- Inobhutnahme bei akuter Gefährdung
- Anrufung des Familiengerichts
- Fachliche Beratung und Begleitung zum Schutz von Kindern und Jugendlichen nach 8b SGB VIII
- Öffentlichkeitsarbeit z.B. an Schulen, im Gesundheitswesen und in Kindertageseinrichtungen
Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- jährlich bis zu zwei Regenerationstage
- Personalentwicklung/Coaching/Mentoring
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Mitarbeitendevents
- Moderne Mobilitätsangebote wie Jobrad
- AG-Darlehen & Dienstfahrkarten
- Leistungsorientierte Bezahlung
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Sozialarbeiter/in (m/w/d) Kindeswohl Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadtverwaltung Krefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Kinderschutz bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, regelmäßiger Supervision und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgt die Stadt für das Wohl ihrer Mitarbeiter und fördert aktiv die Gleichstellung und Diversität. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und modernen Mobilitätsangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialarbeiter/in (m/w/d) Kindeswohl erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Stadtverwaltung Krefeld in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Team, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Themen im Bereich Kinderschutz informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du die digitalen Möglichkeiten schätzt. Ein einfacher Klick kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die soziale Arbeit und den Kinderschutz. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiter/in (m/w/d) Kindeswohl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Kleinigkeiten können einen großen Eindruck hinterlassen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der im Bereich Kinderschutz Erfahrung hat. Teile uns mit, was du in der Vergangenheit gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Arbeit einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Krefeld
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über Krefeld und die Stadtverwaltung informieren. Verstehe die kulturellen und sozialen Aspekte der Stadt, um zu zeigen, dass du dich mit der Gemeinschaft identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Kinderschutz gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle im Team Kindeswohl Krefeld ist, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und Klienten betreffen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Team beizutragen.
