Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für das Wohl der Kinder.
- Unternehmen: Stadt Krefeld mit einem Fokus auf Chancengleichheit und Diversität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement, Coaching und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Kindheitspädagogik oder Sozialer Arbeit und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.
Gut aufgehoben in den städtischen Kindertageseinrichtungen liegt uns das Wohl der Kinder sowie unser Team am Herzen. Sie möchten aktiv dafür sorgen, dass Kinder und ihre Familien von Anfang an gute Startvoraussetzungen erhalten? Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße in der Stadt Krefeld.
Wir bieten ein engagiertes Team, eigenen Gestaltungsspielraum und eine fachlich begleitende Einarbeitung. Neben einer kontinuierlichen, professionellen und persönlichen Unterstützung erhalten Sie den Austausch mit Fachberatungen zu Themen wie Kinderschutz und Inklusion, sowie die Möglichkeit zur Freistellung für Ihre Tätigkeit gemäß Personalberechnung KiBiz (mindestens 19,5 Wochenstunden). Individuelle Hilfestellungen – zum Beispiel betriebliches Gesundheitsmanagement oder Coaching – sind ebenfalls möglich.
Ihr Profil
- Abschluss von Diplom-, Bachelor- oder Master‑Studiengängen in Kindheitspädagogik oder Soziale Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Elementar- oder Kleinkindpädagogik)
- Erfolgreicher Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft im Sinne der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz): staatlich anerkannte Erzieher, Heilpädagoginnen/Heilpädagogen oder Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger
- Mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft oder Gruppenleitung
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
- Ausgeprägtes, partizipatorisches Diversitätsbewusstsein
- Fähigkeit zu eigenverantwortlicher und selbstständiger Arbeit
- Fundierte Kenntnisse des Kinderbildungsgesetzes (KiBiz), der Rundschreiben des LVR/Landesjugendamts, SGB VIII und BTHG (Bundesteilhabegesetz)
- Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
- Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Familien, Kollegen und Schnittstellen
- Gute Kenntnisse in den gängigen Office‑Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint)
Ihre Aufgaben
- Effektive, konstruktive und loyale Zusammenarbeit mit der Leitung, der Trägerin Stadt Krefeld und dem LVR/Landesjugendamt
- Mitwirkung bei der Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
- Wahrnehmung eigener Leitungsaufgaben im Rahmen der Freistellung
- Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung nach dem 7‑Schritte Verfahren von PädQuis
- Organisatorische und administrative Tätigkeiten, Übernahme von Verwaltungsaufgaben
- Entwicklung und Sicherstellung inklusionspädagogischer Arbeit
- Sicherstellung des Kindeswohls in der Einrichtung in Abstimmung mit der Bezirksleitung sowie der Fachberatung Kinderschutz
- Netzwerkarbeit – Koordination und Kooperation mit Grundschulen, anderen Kindertageseinrichtungen und Familienzentren
- Koordinierende und beratende Tätigkeiten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
- Gewährleistung der selbstbestimmten Mitwirkung von Kindern
- Förderung von Inklusion
Wir bieten Ihnen
- Gesundheitsmanagement/Sport
- 30 Tage Urlaub jährlich bis zu zwei Regenerationstage
- Feedback‑ und Ideenmanagement
- Betriebliche Altersvorsorge
- Personalentwicklung, Coaching, Mentoring
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Mobilitätsangebot
- Mitarbeitenden‑Events
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Erika Browne‑Wenglarz (Tel. 02151/86‑3548) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Jennifer Nolte (Tel. 02151/86‑1362).
Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität sind ausdrücklich erwünscht. Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind daher ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße Arbeitgeber: Stadt Krefeld
Die Stadt Krefeld bietet als Arbeitgeber in der Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem klaren Fokus auf Inklusion und Kinderschutz sowie individuellen Hilfestellungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und Coaching schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Gestaltung und Eigenverantwortung bietet. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer leistungsorientierten Bezahlung und einem sicheren Arbeitsplatz in einer dynamischen städtischen Umgebung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden!
✨Tipp Nummer 4
Bewerbe dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den richtigen Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stelle brennst!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stellvertretenden Leitung zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Krefeld vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kindertageseinrichtung Hohenzollernstraße. Zeige im Interview, dass dir das Wohl der Kinder und die Teamarbeit am Herzen liegen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Fachkraft oder Gruppenleitung unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Inklusion und zum Kindeswohl beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Zusammenarbeit mit Familien und anderen Institutionen zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Coaching-Möglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Qualität der Einrichtung beizutragen.
