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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support managers and employees, handle recruiting, and manage payroll processes.
- Arbeitgeber: Join SODECIA, a pioneer in automotive structural parts and transmission components!
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for professional growth and development.
- Warum dieser Job: Be part of a collaborative team that values flexibility and service-oriented mindset.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor's degree in business or law, 3 years of relevant experience, fluent in German and English.
- Andere Informationen: Send your application via email to join our innovative team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei SODECIA: Pionier in Automobilstrukturteilen
und Getriebekomponenten!
Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen
HR Business Partner (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Betreuung, Unterstützung und Anleitung von Managern und Mitarbeitern
- Interaktion mit dem Betriebsrat
- Vorbereitung von Recruiting-Aktivitäten, Steuerung der externen Dienstleister und Headhunter, sowie die qualifizierte Vor- und Endauswahlen der Kandidaten/innen
- Vorbereitende Payroll, sowie Steuerung und Kommunikation mit dem Payroll Team
- Umsetzung und Durchführung des HR-Masterplans
- Identifizierung von internen und externen Schulungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Werks- und Abteilungsleitungen
- Erstellung von regelmäßigen HR-Reports
- Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdatenbanken
- Analyse der Zeiterfassungssysteme, Ermittlung von Abweichungen/Lücken und Identifizierung
- Vorschläge und Umsetzung von vereinbarten Aktionsplänen
- Umsetzung von Compliance-Anforderungen
- Aktualisierung der relevanten KPIs in SoftExpert (in Vertretung für HR Analyst)
- Zusammenarbeit mit H&S zu Sicherstellung der erforderlichen Arbeitsbedingungen
- Koordination und Umsetzung der Anforderungen aus der Zentrale in Portugal
Ihr überzeugendes Profil:
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Jura mit Schwerpunkt Personal
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in vergleichbarer Position
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, sowie gute Kenntnisse mit MS Office. Kenntnisse in Personalverwaltungssoftware von Vorteil
- Hohes Engagement und Flexibilität, sowie Teamgeist und serviceorientierte Einstellung
Kommen Sie in unser Team!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung als Email an:
SODECIA Safety & Mobility Attendorn GmbH Albert-Kemmerich Str. 1-3 | 57439 Attendorn
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Kreuztal
Kontaktperson:
Stadt Kreuztal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über SODECIA und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deinem Wissen im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Excel-Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht wirst du gebeten, eine kleine Aufgabe zu lösen oder ein Beispiel zu zeigen, wie du Daten analysierst und präsentierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SODECIA und deren Produkte. Verstehe die Unternehmenswerte und die Kultur, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und deine Erfahrung im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des HR Business Partners bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kreuztal vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalstrategie vor
Da die Rolle des HR Business Partners stark mit der Unterstützung von Managern und Mitarbeitern verbunden ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Personalentwicklung und -strategie machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sind für diese Position entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu rechtlichen Aspekten zu beantworten und zeige, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften gut verstehst.
✨Recruiting-Erfahrungen hervorheben
Da Erfahrung im Recruiting von Vorteil ist, solltest du spezifische Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprozesse oder -strategien parat haben. Diskutiere, wie du externe Dienstleister und Headhunter gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die besten Talente zu finden.
✨Teamgeist und Flexibilität demonstrieren
In der Beschreibung wird ein hohes Engagement und Teamgeist gefordert. Sei bereit, Beispiele zu nennen, die deine Flexibilität und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen und das Team zu unterstützen.
