Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kindertagesstätte und entwickle pädagogische Konzepte weiter.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Kreuztal, moderne und engagierte Arbeitgeberin.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und Unterstützung für Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung von Kindern und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Leitungserfahrung in Kindertageseinrichtungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Unbefristet Vollzeit/Teilzeit Entgeltgruppe S 13 TVöD zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Pädagogische Ausbildung erforderlich. Bewerbungsfrist bis zum.
Die „Familiengerechte Kommune“ Kreuztal (31.000 Einwohnerinnen und Einwohner) ist Trägerin von elf Kindertageseinrichtungen. Zur Unterstützung unseres Teams stellen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet ein.
Die Kindertagesstätte Langenau ist eine zweigruppige Einrichtung, in der aktuell 42 Kinder im Alter von drei bis sechs Jahren betreut und gefördert werden. Der Leitung sind momentan sieben pädagogische Mitarbeitende sowie eine Hauswirtschaftskraft/Kita-Helferin unterstellt. Die Einstellung erfolgt in Vollzeit (39 Wochenstunden). Darin enthalten sind derzeit ca. 13,5 Stunden Leitungsfreistellung.
Was sind Ihre wesentlichen Aufgaben?
- Operative Leitung der Einrichtung
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Förderung einer diversitätsbewussten und inklusiven Haltung im Team
- Personalführung und Förderung der Mitarbeitenden
- Wahrnehmung von Aufgaben im Gruppendienst
Was bringen Sie mit?
- Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Studium als staatlich anerkannte Sozialpädagogin bzw. staatlich anerkannter Sozialpädagoge.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen, möglichst mit Leitungserfahrung mindestens als Gruppenleitung.
- Fundierte Kenntnisse über aktuelle pädagogische und rechtliche Grundlagen des Elementarbereichs (z.B. KiBiz).
- Ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und strategisches Denken.
- Kommunikative Fähigkeiten, partizipative Arbeitsweise und respektvoller Umgang.
- Einfühlungsvermögen, interkulturelle Kompetenz sowie eine klare Haltung zum Schutz von Kindern.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen, insbesondere Führungskräfteseminaren.
- Beherrschung der gängigen MSOffice-Programme und Bereitschaft, sich kurzfristig in die Verwaltungssoftware kitaplus einzuarbeiten.
- Identifikation mit dem Leitbild für die Führungskräfte und die Mitarbeitenden der Stadt Kreuztal.
Was bieten wir Ihnen?
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie die Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team.
- Die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen sowie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen fortzubilden.
- Stärkung der Mitarbeitenden durch Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B. Urban Sports Club, Bike-Leasing und Gesundheitstage.
- Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Beruf und Pflege.
- Unterstützung Ihrer Mobilität durch ein bezuschusstes Jobticket.
- Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeiten der Entgeltumwandlung.
Die Eingruppierung ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD vorgesehen. Eine Stellenteilung durch zwei Personen kann in Betracht kommen, wenn – ggf. im Rahmen einer flexiblen Handhabung – eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter werden begrüßt. Die kulturelle Vielfalt in der Stadt Kreuztal soll sich auch in der Gesamtheit der Bediensteten widerspiegeln. Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte sind daher willkommen.
Ansprechpartner für inhaltliche Fragen: Herr Stadtrat Zöller
Ansprechpartnerin für Fragen zur Stellenausschreibung: Frau Bonert, Personal/Organisation/IT
Leitung für die Kindertagesstätte Langenau Arbeitgeber: Stadt Kreuztal
Die Stadtverwaltung Kreuztal ist ein moderner und engagierter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem abwechslungsreichen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Hier können Sie Ihre Ideen einbringen, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln und von einem umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren. Zudem fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten attraktive Arbeitsbedingungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung für die Kindertagesstätte Langenau erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Interviewfragen mit Freunden oder Familie, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote und Informationen zu den Einrichtungen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung für die Kindertagesstätte Langenau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Leitung der Kindertagesstätte brennst!
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit hervor, besonders wenn du bereits Leitungserfahrung hast. Zeig uns, wie du Teams geführt und die Entwicklung von Kindern gefördert hast – das ist für uns super wichtig!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass du nichts vergisst. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Kreuztal vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Leitungspositionen in Kindertagesstätten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine pädagogische Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Diversität und Inklusion im Team fördern würdest, und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten und wie du partizipativ arbeitest. Zeige, dass du ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld schätzt und bereit bist, auf die Bedürfnisse deines Teams einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Kita aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Fortbildung für Führungskräfte.
