Auf einen Blick
- Aufgaben: Initiativbewerbung für spannende Positionen in der Stadtverwaltung Kronberg im Taunus.
- Unternehmen: Familienfreundliche Stadtverwaltung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzangebote.
- Weitere Informationen: Vielseitige Karrierechancen in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Stadt und profitiere von einem motivierenden Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Vertrautheit mit MS-Office und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Kronberg im Taunus nimmt gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen. Die Stadt Kronberg im Taunus ist eine kreisangehörige Stadt mit rund 19.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und liegt verkehrsgünstig im Rhein-Main-Gebiet. Wir bieten eine ausgewogene Infrastruktur mit guter Nah- und medizinischer Versorgung, vielfältige Schul- und Bildungsangebote, umfangreiche Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie ein lebendiges Vereinsleben. Die Stadtverwaltung gliedert sich in sechs Fachbereiche und einen Eigenbetrieb.
Was wir Ihnen bieten:
- Wir sind ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und ansprechenden Regelungen zur mobilen Arbeit.
- Einen vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, ausgestattet mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment sowie ein motivierendes Arbeitsklima.
- Eine individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen verschiedene Zusatzangebote:
- Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
- Ein kostenfreies RMV-Jobticket Premium
- Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
- Monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
- Corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
- EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebote)
- Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads (Umsetzung der Fahrrad-Richtlinie)
- Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie bspw. kostenfreie Rückenschule- und Aquafitnesskurse
- Gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Was Sie dafür mitbringen:
- Einen Lebenslauf oder persönliche Eckdaten
- Wünschenswert wäre darüber hinaus folgendes:
- Anschreiben
- Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
- Zertifikate Weiterbildungen
- Mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik sind Sie vertraut und verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware.
- Weiterhin sind Sie verantwortungsbewusst, diskret, arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind in Ihrer Arbeitsweise gewissenhaft.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie gute Umgangsformen gehören ebenfalls zu Ihren Stärken.
Allgemeines:
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt für eine Vollzeitstelle 39 Stunden. Teilzeitmodelle sind grundsätzlich möglich. Die Vergütung erfolgt unter Beachtung Ihrer Qualifikationen und bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach dem TVöD. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige (Online-)Initiativbewerbung.
Kontakt:
Personal
Frau Sandra Schwiete
06173/
Herr Nico Zubrod
06173/
Der Magistrat der Stadt Kronberg im Taunus
Verwaltungsmanagement, Katharinenstraße 7, 61476 Kronberg im Taunus
Initiativbewerbung Arbeitgeber: Stadt Kronberg im Taunus
Die Stadt Kronberg im Taunus ist ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber, der flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Regelungen zur mobilen Arbeit bietet. Mit einem vielseitigen Arbeitsplatz, individueller Personalentwicklung und großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein motivierendes Arbeitsklima, das durch umfangreiche Gesundheitsförderungsmaßnahmen und zahlreiche Zusatzangebote ergänzt wird. Hier erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität unserer Bürgerinnen und Bürger beizutragen.
