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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Fachbereich 1 und gestalten Sie die digitale Transformation aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die Stadt Lage bietet eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Besoldung, Aufwandsentschädigung und ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Stadtverwaltung und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein offenes Mindset für digitale Innovationen.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Weitblick und Innovationskraft führen Sie Lage in die Zukunft. Die Stadt Lage im Kreis Lippe liegt am Fuße des Teutoburger Waldes und bietet dank ihrer attraktiven Lage im Herzen von Ostwestfalen-Lippe zwischen Natur und urbanem Umfeld sowie einem vielfältigen Angebot an Freizeit und Kultur eine hohe Lebensqualität. Zwischen Tradition, starker Gemeinschaft und wirtschaftlicher Dynamik entwickelt sich die Stadt Lage mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern modern und zukunftsorientiert weiter.
Lage liegt Ihnen? Dann gestalten Sie die Digitalisierung und das Miteinander in der Stadtverwaltung aktiv mit. Die Stadt Lage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovative Führungspersönlichkeit für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief Digital Officer. Sie übernehmen zudem die allgemeine Vertretung des Bürgermeisters. Der Geschäftsbereich umfasst den Fachbereich 1 mit den zentralen Themen Personalentwicklung, Digitalisierung und Bevölkerungsschutz. Im Rahmen der strategischen Gestaltung des Fachbereichs 1 stehen insbesondere die digitale Transformation und Entwicklung moderner Organisationsprozesse im Fokus.
Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.
Ihre Kernaufgaben
- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Wertschätzende und motivierende Führung und Entwicklung der rund 60 Mitarbeitenden
- Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke sowie Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Personalgewinnungs- und Personalbindungsstrategien
- Digitalisierung und Modernisierung der Gesamtverwaltung sowie Steuerung nachhaltig wirkender Veränderungsprozesse
- Weiterentwicklung des Bevölkerungsschutzes auf städtischer Ebene
- Allgemeine Vertretung des Bürgermeisters
Unsere Anforderungen
- Mindestens die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder die Befähigung zum Richteramt
- Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in mindestens einem dem Geschäftsbereich zugeordneten Aufgabenfeld
- Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit einschlägiger Erfahrung in Leitungsfunktionen
- Offenes Mindset für Change-Management-Prozesse
- Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit für digitale Themen und Innovation
Mit hoher Gestaltungsfreude und Führungskompetenz hinterfragen Sie in dieser herausragenden Querschnittsfunktion bestehende Abläufe kritisch und treiben die Verwaltung effizient, modern und zukunftsorientiert voran. In Ihrer Funktion im Verwaltungsvorstand und als allgemeine Vertretung des Bürgermeisters tragen Sie mit Souveränität und Entscheidungsfreude die Verantwortung für alle gesamtstädtischen Belange – wirtschaftlich, bürgernah und zukunftsgerichtet. Als überzeugende/r Netzwerker/in gestalten Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Politik, Bürgermeister, Verwaltungsvorstand und weiteren Beteiligten und vertreten den Fachbereich souverän nach innen und außen.
Die Stadt Lage fördert die Gleichstellung im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Elisa Heinen, Waishna Kaleth oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.04.2026 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de
Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief D Arbeitgeber: Stadt Lage
Kontaktperson:
Stadt Lage HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief D
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Veranstaltungen oder in sozialen Medien – zeig Interesse und knüpfe Kontakte!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stadt Lage und ihre aktuellen Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch innovative Ideen zur Digitalisierung und Personalentwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Position. Die Stadt Lage sucht eine Führungspersönlichkeit – bringe deine Erfahrungen und Visionen ein, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Mach den ersten Schritt und lass uns gemeinsam die Zukunft von Lage gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter (w/m/d) für die Leitung des Fachbereichs 1 und als Chief D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement an die Sache herangehen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lage vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Lage
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Lage und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Informiere dich über die Herausforderungen, die die Stadt in Bezug auf Digitalisierung und Personalentwicklung hat. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Stadt beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Führungskompetenzen oder Innovationskraft gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Erste Beigeordnete / Erster Beigeordneter zu untermauern und deine Fähigkeiten im Change-Management zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an digitaler Transformation
Da die digitale Transformation ein zentrales Thema der Stelle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Begeisterung für digitale Themen und Innovationen zu kommunizieren. Überlege dir, welche digitalen Lösungen du in der Verwaltung umsetzen würdest und wie diese die Effizienz steigern könnten.
✨Netzwerken nicht vergessen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Zeige, dass du in der Lage bist, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, um die Interessen des Fachbereichs sowohl intern als auch extern zu vertreten.