Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita Abenteuerland und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Lahr bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit flexibler Arbeitszeit und einem offenen, inklusiven Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 85 Kindern und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Leitungserfahrung und interkultureller Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Lahr ist Träger von 9 Kindertageseinrichtungen für Kinder von 1 - 6 Jahren mit über 700 Betreuungsplätzen. Als Leitungskraft sind Sie gesamtverantwortlich für die Erziehung, Bildung und Betreuung von bis zu 85 Kindern im Alter von 1 – 6 Jahren. Ihr Beschäftigungsumfang beträgt 75 - 100%. Die Leitungsfreistellung wird zwischen Leitung und Stellvertretung geteilt und beträgt für die Leitung der Kita Abenteuerland 0,35%, dies entspricht 13,65 Wochenstunden. Die Leitungsstelle ist befristet für die Dauer von Mutterschutz und Elternzeit der Stelleninhaberin.
Das Amt für Soziales, Bildung und Sport sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der städtischen Kindertageseinrichtungen eine Leitung der Kita Abenteuerland (m/w/d) EG S 15, Voll-/Teilzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption mit den Schwerpunkten Sprache, Inklusion, Bewegung, Natur und Ernährung
- Impulsgebende Mitgestaltung in pädagogischen Prozessen, Projekten, Methoden sowie einer kindorientierten Raumgestaltung der Einrichtung
- Personalverantwortung für 18 Mitarbeitende
- Interaktive Zusammenarbeit mit Träger, Eltern, Elternbeirat, Fachdiensten, Grundschulen, Einrichtungen des Gemeinwesens und weiteren Kooperationspartnern
- Umsetzung der vereinbarten Qualitätskriterien
- Umsetzung und Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzeptes
- Verantwortliche Mitwirkung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz
Ihr Profil:
- Pädagogische Fachkraft mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gem. § 7 Abs. 6 Ziff. 1 KiTaG BW
- Idealerweise Erfahrung in Leitungs- und Führungsaufgaben
- Umfassende Kenntnisse des Orientierungsplanes BW
- Fundiertes Wissen über alters- und entwicklungsbedingte Bedarfe von Kindern im Alter von 1 - 6 Jahren
- Einfühlungsvermögen in die sozialen Belange von Kindern und Eltern
- Fähigkeit zur kooperativen Führung und zur Motivation des Teams sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit dem Träger
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Eine befristete Einstellung in Voll-/Teilzeit ab 75 % mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Fachamt
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Job-Ticket, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen Sachgebietsleitung Kita's, Frau Augsten, (Tel.: 07821 / 910 - 5010) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal und Organisation, Frau Lehmann (Tel.: 07821 / 910 - 0174).
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.06.2026, bevorzugt über unser Online-Bewerbungsportal. Falls Sie sich nicht über unser Portal bewerben, bitten wir um Angabe der Kennziffer 267806. Bitte senden Sie uns nur Kopien Ihrer Dokumente, da keine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach elektronischer Erfassung werden die Unterlagen vernichtet.
Übrigens… bei uns sind alle Menschen willkommen. Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Herkunft, Ethnie, Religion oder eine mögliche Behinderung spielen keine Rolle. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Leitung der Kita Abenteuerland (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Lahr
Die Stadt Lahr bietet Ihnen als Leitung der Kita Abenteuerland eine herausfordernde und erfüllende Position in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie vorbildlichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und Sportangeboten, fördern wir eine positive und kooperative Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der pädagogischen Arbeit mitzuwirken und die Zukunft unserer Stadt mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung der Kita Abenteuerland (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Lahr verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Betreuung und Erziehung von Kindern bewirken konntest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung der Kita Abenteuerland (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unser Portal!:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lahr vorbereitet
✨Verstehe die pädagogische Konzeption
Mach dich mit der pädagogischen Konzeption der Kita Abenteuerland vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du innovative Ideen hast, um die Schwerpunkte Sprache, Inklusion, Bewegung, Natur und Ernährung zu fördern.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Da du Personalverantwortung für 18 Mitarbeitende hast, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung zu teilen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du die Fähigkeit zur kooperativen Führung besitzt.
✨Interaktive Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern zu sprechen. Sei es mit Eltern, Grundschulen oder anderen Einrichtungen – zeige, dass du interkulturelle Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit besitzt, um eine konstruktive Zusammenarbeit zu gewährleisten.
✨Kinderschutzkonzept verstehen
Informiere dich über das Kinderschutzkonzept und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dessen Umsetzung und Weiterentwicklung unterstützen kannst. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherheit und das Wohl der Kinder und ist ein wichtiger Aspekt deiner zukünftigen Rolle.
