Erster Wachführer (Wachabteilungsführer) / Erste Wachführerin (Wachabteilungsführerin) (m/w/d) in Langenfeld

Die Stadt Langenfeld unterhält eine moderne Feuerwehr mit einem hohentechnischen Standard (Gebäude, Ausstattung, Fahrzeuge) mit ca. 130 Beamtinnenand Beamten, sowie 250 freiwilligen Kräften. Der hauptamtliche Teil gliedertsich im Wesentlichen nach KGSt, GK 4. Einer innovativen Personalentwicklungwird seit Jahren ein hohes Gewicht zugemessen. Die Feuerwehr Langenfeldunterhält neben der Hauptfeuer‑ und Rettungswache (HFRW) zwei Standorte mitehrenamtlichen Kräften sowie eine Rettungswache. Eine weitere Rettungswache istin Planung. Zudem betreibt die Feuerwehr Langenfeld eine eigeneBehördenfahrschule.

Im 24-Stunden-Einsatzdienst im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst ist zumnächstenmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit unbefristet zu besetzen:

Einen ersten Wachführer (Wachabteilungsführer) / eine erste Wachführerin (Wachabteilungsführerin) (m/w/d)

– bewertet nach A 11 LBesG NRW –

Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte, welche …

• die Ausbildung für die Laufbahngruppe 2.1. des feuerwehrtechnischenDienstes über § 10 oder § 13 LVO Feu absolviert haben (mit Laufbahn- oderAufstiegsprüfung)
• über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang „Abschnittsleiter/-inRettungsdienst“ oder „Organisatorische Leiter/-in Rettungsdienst“ F/B OrgL RDam IdF NRW verfügen und über den erfolgreich abgeschlossenen Lehrgang„Einführung in die Stabsarbeit“ nach Feuerwehr-Dienstvorschrift 2 (FwDV 2)Ziffer 4.4 verfügen
• die derzeit das Statusamt A 10 bekleiden und über eine mind. 2-jährigeBerufserfahrung in der Tätigkeit als Wachabteilungsführung, stellvertretendeWachabteilungsführung oder Wachleiter verfügen oder
• derzeit das Statusamt A 11 bekleiden und über eine mind. 1-jährigeBerufserfahrung in der Tätigkeit als Wachabteilungsführung, stellvertretendeWachabteilungsführung oder Wachleiter und insgesamt über eine 2-jährigeBerufserfahrung verfügen

Die Aufgaben umfassen im 24-Stunden-Dienst unter anderem:

• Personalverantwortung für eine Wachabteilung (ca. 40 Beamte und ca. 10Angestellte)
• Sicherstellung der Funktionsstärke der Wachabteilung (inkl.Verfügungsdienste) und Tageseinteilung
• Motivation der Mitarbeitenden
• Führen und Durchführung der Dienstplanung, Jahresstundenkonten und derUrlaubskonten
• Planung und Kontrolle des täglichen Arbeitsdienstes und derWerkstattbereiche
• Führen von Mitarbeiter- und Kritikgesprächen
• Erstellen von Beurteilungen
• Gruppenführer/-in auf dem erstausrückenden HLF (DLK, RW)
• Abschnittsleitung bei einem Einsatz mit mehreren Einsatzabschnitten
• Mitarbeit im Stab FEL (Feuerwehreinsatzleitung)
• Dienst im Rhythmus der Wachabteilung
• Ein feuerwehrdienlicher (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich der Natur- oderIngenieurwissenschaften ist förderlich

Wir bieten:

• WLAN flächendeckend
• hochwertigen, neu ausgestatteten Sportraum
• regelmäßigen Dienstsport und Wachunterricht im Dienstbetrieb
• kostenloses Wasser und Obst
• technisch hochwertigen Fuhrpark (FW / RD)
• sympathisches Team in vertrauensvoller Umgebung
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits
• Unterstützung durch EAP-Assist (u.a. psychosoziale Unterstützung)
• intensives und umfassendes Onboarding
• Möglichkeit der Teilnahme am System der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

Wir benötigen:

• Bewerbungsanschreiben
• vollständigen tabellarischen Lebenslauf (mit Foto)
• Nachweis über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des feuerwehrtechnischen Dienstes
• Nachweise über die berufliche Vorbildung, z. B. Gesellenbrief,(Fach-)Hochschulabschluss
• Kopie der letzten dienstlichen Beurteilung
• Nachweis über die Ihnen erteilten und gültigen Fahrerlaubnisse, mind. Kl. C
• Nachweise über die uneingeschränkte Tauglichkeit nach den Grundsätzen derarbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen: G 25 (Fahrtauglichkeit), G 26.3(Atemschutztauglichkeit) und G 42 (Infektionsschutz)
• Nachweis über Impfschutz Hepatitis‑B, Masern
• Gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, körperliche Fitness und eine ausgeprägteKommunikationsfähigkeit

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in den Kalenderwochen 46 und 47 statt.

Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes und des bestehenden Gleichstellungsplanes. Eine Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist erwünscht.

Kosten, die den Bewerberinnen und Bewerbern im Zusammenhang mit ihrer Bewerbung entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden.

Für weitere Auskünfte zum Vorstellungsverfahren, zum Ablauf eines Dienststellenwechsels bzw. einer Einstellung, zur Dienstplanung sowie zu weiteren organisatorischen Fragestellungen steht Ihnen die Sachbearbeiterin des Referats Personal und Organisation, Frau Fabiana Pütz, unter fabiana.puetz@langenfeld.de gerne zur Verfügung.

Fachliche Rückfragen richten Sie bitte an den Wachleiter im Referat Feuerwehr und Rettungsdienst, Herrn Engels, unterrobert.engels@langenfeld.de. Weitere Informationen zu Ihrer künftigen Tätigkeit kann Ihnen Herr Niedrich als Referatsleiter unterjoerg.niedrich@langenfeld.de beantworten.

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