Erzieher/innen (m/w/d) und Facherzieher/innen (m/w/d)

Erzieher/innen (m/w/d) und Facherzieher/innen (m/w/d)

Langenhagen Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in städtischen Kindertagesstätten.
  • Unternehmen: Stadt Langenhagen mit einem engagierten Team und innovativen Ideen.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite eigenverantwortlich und bringe deine Ideen in die Kinderbetreuung ein.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Stellenangebot: Erzieher/innen & Facherzieher/innen (m/w/d)

Position: Unbefristet, Vollzeit oder Teilzeit, TVöD‑Su E S 8a – S 8b, Langenhagen.

Warum Langenhagen?

  • Urban & naturnah; 10–18 Minuten von Hannover
  • Teamarbeit in städtischen Kindertagesstätten
  • Zusammenarbeit mit Hochschule Hannover, Corporate Benefits, Gesundheitsmanagement
  • Was uns antreibt
  • Raum für eigene Ideen & berufliche Wünsche
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum
  • Team, das tatsächlich Mitdenken & Mitgestalten meint
  • Wen wir suchen

Engagierte Erzieher/innen & Facherzieher/innen (m/w/d) mit Freude an der Arbeit mit Kindern, Interesse an der Gestaltung von Beziehungen und dem Aufbau von Perspektiven.

  • Was Dich bei uns erwartet
  • Sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit eigenverantwortlichem Einsatz
  • Tarifliche Vergütung nach TVöD‑Su E (Erzieher/in: S8a, Facherzieher/in: S8b) inkl. Jahressonderzahlung und leistungsorientierter Bepreisung
  • 30 Tage Erholungsurlaub, bis zu zwei Regenerationstage plus dienstfreie Tage am 24.12. & 31.12.
  • Su E‑Zulage, Umwandlung in bis zu zwei weitere arbeitsfreie Tage
  • Keine Unterschiede zwischen Erst- und Zweitkräften – alle gleich wichtig
  • Anerkennung von Berufserfahrung und förderlichen Zeiten
  • Aufstiegs- und Karrierechancen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Qualifizierte Praxisanleitung, Sprachförderkonzept in Kooperation mit Hochschule Hannover
  • Gesundheitsmanagement, Kooperationen mit Institutionen
  • Altersvorsorge über VBL, übertariflicher Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Fahrradleasing, vergünstigtes Job‑Ticket
  • Teilnahme an Corporate Benefits, Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern, Sporteinrichtungen (Hansefit)
  • Fluxx‑Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige
  • Familienfreundlichkeit: Altersteilzeit für ältere Beschäftigte
  • Einsatzorte

Jede Kita mit eigenem Profil (Beispiel: Kielenkamp, Veilchenstraße, Schulenburg, Brinker Park, Kaltenweide). Zeitpläne: Nachmittagsstunden, variabel.

  • Ärztliche Voraussetzungen und Qualifikationen
  • Staatlich anerkannter Erzieher/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in, Heilpädagoge/in oder Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in Tageseinrichtungen: mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Fortbildung/Facherzieher/in abgeschlossen möglich
  • Soft Skills
  • Großes Herz und Verantwortungsbewusstsein für Kinder
  • Teamorientierung und Weiterentwicklung
  • Gespür für Bedürfnisse und Beziehungen
  • Entschlossenheit, sich einzubringen
  • EEO‑Statement

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert.

Bei gleicher Eignung besteht höheres Interesse an Besetzung mit männlicher bzw. diversgeschlechtlicher Person.

Vielfalt wird als Teil der Unternehmenskultur anerkannt.

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Bewerber: innen mit gleichwertiger Eignung erhalten gleiche Chancen.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Erzieher/innen (m/w/d) und Facherzieher/innen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Langenhagen

Die Stadt Langenhagen bietet als Arbeitgeber im Bereich der Stadtentwässerung eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem starken Teamgeist und einer engagierten Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von stabilen Arbeitsbedingungen, attraktiven Vergütungen nach TVöD sowie vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem zukunftsorientierten Umfeld. Zudem ermöglicht die Lage in Langenhagen eine gute Work-Life-Balance und Zugang zu zahlreichen Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Stadt Langenhagen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher/innen (m/w/d) und Facherzieher/innen (m/w/d) erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Langenhagen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/innen (m/w/d) und Facherzieher/innen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Engagement für die Arbeit mit Kindern
Interesse an der Gestaltung von Beziehungen
Aufbau von Perspektiven
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Gestaltungsspielraum
Verantwortungsbewusstsein

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Langenhagen zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Langenhagen vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.