Fachkoordination Volkshochschule – Verwaltung (m/w/d) (4269.64 EUR pro Monat)

Sie wollen eine verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich Bildung übernehmen? Lernen Sie unser vielfältiges Bildungsangebot für alle Generationen und unsere moderne Kommune kennen und freuen Sie sich auf spannende Entwicklungsmöglichkeiten in unserer Volkshochschule. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Volkshochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit die Stelle als Fachkoordination Volkshochschule – Verwaltung zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. nach der Besoldungsgruppe A 11 bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeit geeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Langenhagen ist eine Stadt mit spannender Geschichte und rund 56.000 Einwohnern. Im Stadtzentrum finden sich Einkaufscenter, Marktplatz, Geschäfte aller Art und der Eichenpark, die grüne Lunge der Stadt. Langenhagen bietet als lebendige Kommune in direkter Nachbarschaft zur Landeshauptstadt Hannover auch dörfliche Seiten mit einer Atmosphäre der Geborgenheit und des Wohlfühlens. Außerdem überzeugt die Stadt im Grünen durch ein abwechslungsreiches Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebot.

Als Verwaltungsleitung der Volkshochschule unterstützen Sie die Abteilungsleitung und ermöglichen dadurch in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit ein breites Portfolio an Bildungs- und Kulturmöglichkeiten für Menschen aller Altersklassen. Sie sichern somit maßgeblich die Kultur- und Bildungslandschaft der Stadt Langenhagen mit ab.

• Fachkoordination der Volkshochschul-Verwaltung, insbesondere:
• Personelle Angelegenheiten, das umfasst z. B. die Teilnahme an Einstellungsgesprächen, die Durchführung von Mitarbeitendengesprächen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung oder die Durchführung und Leitung von Fachbesprechungen
• Bearbeitung programmübergreifender Verwaltungsaufgaben
• Organisatorische Betreuung der freiberuflichen Kursleitenden
• Strategische Verwaltungsplanung und Verwaltungs konzeptentwicklung
• Fachliche Leitung im Bereich Haushaltsplanung und -steuerung für die Abteilung
• Als Schnittstelle zwischen der Volkshochschul-Verwaltung, der Stadtbibliothek, der Musikschule, dem Stadtarchiv und der zentralen Haushaltsführung der Abteilung
• Strategische Steuerungsunterstützung der Abteilungsleitung
• Strategische Haushaltssteuerung und Beratung der Abteilungsleitung in haushaltsrelevanten Fragestellungen und Entscheidungen

Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Fachrichtung Allgemeine Dienste) oder Angestelltenlehrgang II oder Bachelorabschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt.

Erforderliche Fähigkeiten:

• Strategisches, konzeptionelles und betriebswirtschaftliches Denken
• Planungsfähigkeit
• Dialog- und Verständigungsfähigkeit
• Mental Belastbarkeit

Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst. Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 11 TVöD liegt zwischen 4.269,64 € und 6.326,77 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2026). Verbeamtete Personen erhalten bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A11 NBesG derzeit zwischen 3.948,33 € und 5.191,36 € (je nach Erfahrungsstufe, Stand Juni 2026).

Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tage-Woche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc.

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement, Partnerschaft mit Fluxx-Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, Teilnahme an Corporate Benefits, Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit, Fahrradleasing, vergünstigtes Jobticket.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung bei verbeamteten Personen ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers geschlechtlichen Person. Bei tarifbeschäftigten Personen besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer weiblichen oder divers geschlechtlichen Person.

Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung