Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) (3558.96 EUR pro Monat)

Werden Sie Teil eines tollen und flexiblen Teams! Arbeiten Sie in Versammlungsstätten mit moderner Veranstaltungstechnik und betreuen Sie vielfältige Veranstaltungen, das Ganze eingebettet in ein stabiles und kollegiales Arbeitsumfeld!

In der Abteilung Gebäudeverwaltung der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Fachkraft für Veranstaltungstechnik (m/w/d) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen.

Haupteinsatzort ist der Theatersaal Langenhagen in der Rathenaustraße und das „Daunstärs“ in der Stadtmitte. Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen. Der Arbeitseinsatz erfolgt grundsätzlich an 5 Tagen in der Woche und wird über einen Dienstplan geregelt. Zudem erfolgen Dienste in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende und an Feiertagen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

• Technische Pflege und Überwachung des Theatersaals, des „Daunstärs“ und der Veranstaltungstechnik an weiteren städtischen Veranstaltungsorten.
• Durchführung von Reparaturen und Einbauten von licht- und tontechnischen Anlagen, die besondere Fachkenntnisse erfordern.
• Überwachung von Prüffristen für stadteigene Veranstaltungstechnik.
• Gefährdungsbeurteilungen für beantragte Veranstaltungen in allen städtischen Versammlungsstätten eigenverantwortlich erstellen.
• Verantwortliche Betreuung von durchzuführenden Veranstaltungen hinsichtlich der sicherheitstechnischen Vorgaben gem. NVStättVO sowie organisatorisch.
• Regelmäßige Ausübung des Hausrechts und der Hausherrenpflicht im Veranstaltungsobjekt in Stellvertretung des Eigentümers.
• Einweisung und Kontrolle von ortsfremdem Fachpersonal des Veranstalters.
• Einweisung und Einsatzsteuerung von Hilfs- und Fachpersonal bei Veranstaltungen.
• Einweisung von sicherheitstechnischem Fachpersonal, wie z. B. Brandwache oder Rettungskräfte.
• Fachbezogene Beratungsdienstleistung für Veranstalter zur Ausgestaltung ihrer Veranstaltungsvorhaben.
• Unterstützung der Sachbearbeiter für Veranstaltungsbetreuung in administrativen Aufgabenanteilen.
• Unterstützung der Bauordnung bei der Erstellung von Sonderanträgen gem. § 47 NVStättVO.
• Routinemäßige Nachschulung des städtischen Personals im Versammlungsstättenbetrieb.
• Regelmäßige Ausübung von Springertätigkeiten als Fachkraft für Veranstaltungstechnik an allen Veranstaltungsstätten der Stadt.
• Tätigkeiten im Rahmen der Veranstaltungsbetreuung im Sinne der Dienstanweisung für Hausmeister/innen.
• Einhaltung der Benutzungsordnung durch die Benutzer/innen überwachen.
• Nach Ende der außerschulischen Benutzung die benutzten Räume, Einrichtungen, Geräte und Freiflächen auf erkennbare Schäden kontrollieren.
• Ggf. Herrichtung von Nebenräumen zu Künstlergarderoben.
• Bauherrenfunktion für die Versammlungsorte wahrnehmen.
• Reinigung/Bewachung der Versammlungsorte und ihrer Außenanlagen regeln.

Abgeschlossene Aus- oder Fortbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung oder vergleichbarer Abschluss mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung im Bereich Veranstaltungstechnik. Führerschein Klasse B ist wünschenswert. Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen ist wünschenswert. Durchsetzungsvermögen, sicheres und freundliches Auftreten, Flexibilität, Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit sind erforderlich.

Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sind wichtig. Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung in anderen Schulen.

Unbefristete Beschäftigung in Vollzeit im öffentlichen Dienst, Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, Bezahlung nach dem TVöD; die monatliche Vergütung bei Entgeltgruppe 9a TVöD liegt zwischen 3.558,96 € und 4.844,33 € (Tarifstand Februar 2026).

Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub im Jahr, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL) etc. Individuelle und konstante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert.