Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die frühkindliche Bildung und fördere Kinder in einer integrativen Kita.
- Unternehmen: Stadt Langenhagen, ein innovativer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Heilpädagogik oder verwandten Bereichen, Erfahrung mit Kindern wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bei der Stadt Langenhagen ist im Team Frühkindliche Bildung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Heilpädagoge/Heilpädagogin (m/w/d) in der Kita Schulenburg zu besetzen. Die Tätigkeiten der Stelle sind nach Entgeltgruppe S 9 TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt unter der Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Kita Schulenburg verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz. In vier Gruppen, darunter eine Integrationsgruppe, werden 96 Kinder betreut. Zu den Schwerpunkten gehören Musik, Bewegung, Ernährung, Kreativität, Experimente sowie die Stärkung von Selbstständigkeit und eigenem Handeln. Gesucht wird eine qualifizierte Fachkraft, die integrativ und inklusiv denkt und gemeinsam mit dem pädagogischen Team integrative und inklusive Prozesse gestaltet. Jedes Kind erhält gleiche Achtung und Wertschätzung, damit Teilhabe und Lernen möglich sind. Die heilpädagogische Förderung integrativ betreuter Kinder findet in den laufenden Aktivitäten des Gruppenalltags statt.
Tätigkeitsschwerpunkte
- Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen in der integrativen pädagogischen Arbeit, insbesondere:
- Erziehung, Bildung, Betreuung und Pflege der anvertrauten Kinder
- Berücksichtigung der Konzeption der Einrichtung und Umsetzung im pädagogischen Handeln
- verantwortliche Mitgestaltung und Mitwirkung bei der pädagogischen Planung und Reflexion
- ganzheitliche Beobachtung, Beurteilung und Förderung der Kinder unter Berücksichtigung der jeweiligen Situation des Kindes und der Familie
- Umsetzung, Überprüfung und Fortschreibung eines heilpädagogischen Hilfe- und Förderplans unter Einbeziehung der Bezugspersonen und des Lebensumfeldes
- Beratung der Mitarbeiter/innen in diagnostischen Fragen, kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit dem gesamten Team
- Anfertigung von Entwicklungsberichten
- Elternarbeit, insbesondere regelmäßiger Austausch, Vorbereitung der Elterngespräche, Einbeziehung der Eltern in die pädagogische Arbeit
- Gespräche mit Therapeutinnen und Therapeuten, Teilnahme in Arbeitskreisen in Absprache mit der Kita-Leitung
- Entwicklung, Gestaltung und Durchführung der Förderzielplanung und die damit verbundene Zielerreichung
- Arbeit in interdisziplinären Teams
- Teilnahme und Mitarbeit im Arbeitskreis „Regionales Konzept“
Voraussetzung sind folgende Ausbildungs- bzw. Studienabschlüsse:
- Heilpädagogik mit staatlicher Anerkennung
- Heilerzieherin / Heilerzieher
- Erzieherin / Erzieher mit Zusatzausbildung Integration
- Bachelorabschluss Sonderpädagogik
Wünschenswert:
- Erfahrung in der Arbeit mit ein- bis zehnjährigen Kindern
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern
- Erfahrung in der integrativen Arbeit
- Empathievermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
- eine Bezahlung nach TVöD, bei der Eingruppierung in S9 TVöD-SuE, zwischen 3648,68 € und 5272,60 € (je nach Berufserfahrung bei einer Vollzeitbeschäftigung, Tarifstand Mai 2026)
- die Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in kollegialen und aufgeschlossenen Teams
- eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Fachberatung
- Supervision
- Qualitätsentwicklungsprozess
- Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 13 Kindertageseinrichtungen
- Gleichstellung der Beschäftigten ohne Unterscheidung nach Erst- und Zweitkräften
- regionales Sprachbildungs- und Sprachförderkonzept
- Zusammenarbeit /Kooperationen mit verschiedenen Institutionen
- Angebote zur Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige
- vergünstigtes Jobticket und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings
- die Teilnahme an Cooperate Benefits
- den Zugang zu Fitnesstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit
- Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.
Wichtig
Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder einer divers geschlechtlichen Person. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir sind für Sie ansprechbar
Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Wilkening (0511/7307-1141) gern zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte direkt an die Leitung der Kita Schulenburg Herr Griese-Kwasnik (Telefon 0511/ 700406 - 6200).
Sie haben Interesse und möchten das Team Frühkindliche Bildung verstärken? Dann nutzen Sie unsere Online-Plattform (Rubrik Stellenbörse) https://arbeiten-in-langenhagen.de/ und senden uns Ihre Bewerbung bis zum XX.XX.XXXX zu (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Studienabschlüsse, Ausbildungsabschluss, Zeugnissen, per pdf-Datei).
Heilpädagogin/ Heilpädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Langenhagen
Die Stadt Langenhagen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einer Vielzahl an Freizeitangeboten in der lebendigen und grünen Umgebung von Langenhagen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heilpädagogin/ Heilpädagoge (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Langenhagen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heilpädagogin/ Heilpädagoge (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Langenhagen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Langenhagen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.