Sachbearbeitung Versicherungen und Korruptions vorbeugung (m/w/d)

Entgeltgruppe TVöD-VKA E 9c. In der Abteilung Recht und Vergabe der Stadt Langenhagen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 3. und in Teilzeit mit 19,5 Stunden eine Stelle als Sachbearbeitung Versicherungen und Korruptionsvorbeugung (m/w/d) zu besetzen. In unserer Abteilung Recht und Vergabe wartet ein aufgeschlossenes und motiviertes Team auf Sie. Wir helfen und unterstützen uns, tauschen uns in regelmäßigen Dienstbesprechungen fachlich aus und behalten auch in stressigen Situationen unsere gute Laune. Es erwartet Sie ein Team mit derzeit vierzehn Kolleginnen und Kollegen.

Im Bereich der Versicherungen insbesondere:

• Verwaltung der Versicherungen beim Kommunalen Schadensausgleich Hannover (KSA Hannover)
• Bearbeitung von Schadensfällen und deren Regulierung
• Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs
• Außergerichtliche Korrespondenz mit den Geschädigten bzw. deren Rechtsvertretern
• Unterstützung der/des Prozessbevollmächtigten bei Gerichtsverfahren
• Beratung der Verwaltung und deren Einrichtungen in versicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Versicherung städtischer Fahrzeuge
• Abschluss und Betreuung von Versicherungsverträgen

Im Bereich der Korruptionsvorbeugung insbesondere:

• Unterstützung der Leitung der Organisationseinheit bei der Beratung des Hauptverwaltungsbeamten sowie seiner Verwaltung im Rahmen der Korruptionsvorbeugung
• Bearbeitung, Kommunikation, Koordination und Umsetzung zu den Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes

Befähigung für den allgemeinen Dienst, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder erfolgreicher Abschluss des (Fach‑)Hochschulstudiums Rechtswissenschaften (Bachelor oder 1. Staatsexamen). Fortgeschrittene EDV-Kenntnisse (z. B. MS-Office-Anwendungen), sicherer Umgang mit Mediengeräten, technisches Verständnis, insbesondere Informationstechnologie.

Es wartet eine moderne Stadtverwaltung auf Sie. Die Abteilung Recht und Vergabe arbeitet bereits heute digital. Das ermöglicht Ihnen mobiles Arbeiten – inkl. technischer Ausstattung durch die Arbeitgeberin. Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität stehen allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand. Weiterhin bieten wir eine Zusammenarbeit mit der Fluxx-Notfallbetreuung von Kindern und Angehörigen mit Unterstützungsbedarf.

Wir bieten Ihnen einen befristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen. Vergütet werden Sie bei uns nach TVöD, was bei einer Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Wochenstunden und Entgeltgruppe 9c TVöD derzeit zwischen 2.005,36 € und 2.297,38 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand August 2026) monatlich sind.

Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Wir bieten ein vergünstigtes Jobticket an sowie Teilnahme an Corporate Benefits und Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit. Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.

Nutzen Sie Ihre Chance! Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers geschlechtlichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.