Teammitglied Ganztag – Betreuung & Freizeitgestaltung an Schulen (m/w/d)

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) für den Ganztag an Schulen. Pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich in den niedersächsischen Schulen als feste Personalressource neben den regulären Lehrkräften etabliert. Sie haben ein Herz für Kinder und möchten diese über mehrere Jahre begleiten, etwas Neues mit aufbauen und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Langenhagen sucht für ihre Ganztagsschulen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 19,5 Wochenstunden.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Betreuung und Begleitung der Kinder in Bildungs-, Spiel- und Gruppenangeboten
• Unterstützung beim Mittagessen und in der Pause
• Gestaltung von Arbeitsgemeinschaften und Freizeitangeboten
• Aufsicht und Förderung bei Bedarf (z. B. bei Ausfallzeiten, Konflikten oder besonderen Situationen)
• Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Besprechungen

Wir suchen Sie, wenn Sie …

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder sozialpädagogische/r Assistent/in oder Kinderpfleger/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation haben
• alternativ mehrmonatige praktische Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen oder einen abgeschlossenen Volkshochschulkurs für pädagogische Mitarbeiter/innen an Grundschulen nachweisen können (bitte jeweils Nachweise beifügen)

Sie sind genau die richtige Person für das Team, wenn …

• Sie Freude an der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen, Teamgeist und pädagogisches Geschick besitzen.
• Sie in Ihrer Arbeit die Ressourcen und Bedürfnisse der Kinder/Jugendlichen berücksichtigen.
• Sie belastbar und flexibel sind.
• für Sie Humor und Gestaltungswille keine Fremdwörter sind.
• Sie über ausgeprägte Sozial-, Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz verfügen.
• Ihre Arbeit durch Engagement und Zuverlässigkeit gekennzeichnet ist.

Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung werden ihrer Ausbildung entsprechende Tätigkeiten übertragen und die Eingruppierung erfolgt dann in Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE. Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als sozialpädagogische/r Assistent/in mit staatlicher Anerkennung oder Kinderpfleger/in mit staatlicher Anerkennung werden in Entgeltgruppe S4 TVöD-SuE eingruppiert. Personen, die keine dieser Voraussetzungen erfüllen, werden gemäß Tarifvertrag voraussichtlich in Entgeltgruppe S2 TVöD-SuE eingruppiert, es sei denn, Sie können eine vergleichbare pädagogische Qualifikation nachweisen, die zu einer tarifrechtlichen Eingruppierung jeweils in Entgeltgruppe S4 bzw. S8a TVöD-SuE berechtigt.

Geben Sie gerne in Ihrer Bewerbung an, für welche Schule(n) Sie sich insbesondere interessieren. Der Einsatz erfolgt im Ganztagsbereich je nach Bedarf in der Früh- (ca. 6.45 Uhr bis 8 Uhr) oder Spätbetreuung (ca. 12 Uhr bis 17 Uhr) sowie in der Ferienbetreuung (ca. 8 Uhr bis 16 Uhr). Erholungsurlaub kann grundsätzlich nur in den Ferien genommen werden, teilweise muss jedoch auch in den Ferien gearbeitet werden. Da der vorhandene Tarifurlaub gegebenenfalls die Ferienzeiten nicht vollständig abdecken kann, sind sog. „Ferienüberhangszeiten“ vor- bzw. nachzuarbeiten, sodass die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit höher als die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit sein kann.

Wir freuen uns auf Sie – als Mensch, als Kollegin oder Kollegen, als Teil eines engagierten Teams!

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m.
• Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über vermögenswirksame Leistungen.
• Vergütung nach dem TVöD, was bei einer Beschäftigung in Teilzeit mit 19,5 Stunden und Entgeltgruppe S8a TVöD-SuE monatlich zwischen 1.754,72 € und 2.334,42 € S4 TVöD-SuE monatlich zwischen 1.645,73 € und 2.076,67 € S2 TVöD-SuE monatlich zwischen 1.454,18 € und 1.720,85 € entspricht. (brutto, je nach Berufserfahrung, Tarifstand Mai 2026)
• Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen.
• Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können, sowie die Förderung durch fachliche Fortbildung und interne Weiterbildung.
• Wir bieten die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie eines vergünstigten Job-Tickets an.
• Sie haben die Chance zur Teilnahme an Corporate Benefits.
• Sie erhalten Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.
• Wir sind Partner der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige.
• Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.
• Einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz sowie ein gutes kollegiales Umfeld.

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stelle mit einer männlichen oder divers geschlechtlichen Person. Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Sie haben Interesse und möchten unser Team verstärken? Dann nutzen Sie unsere Online-Plattform und senden uns Ihre Bewerbung zu (unter Beifügung von Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsabschluss und (Arbeits-)Zeugnissen per PDF-Datei).

Sie haben noch Fragen? Kein Problem! Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen in der Abteilung Personal Frau Insinger (Tel. ‑1116) zur Verfügung. Bei Fragen inhaltlicher Art wenden Sie sich bitte an die Leitung der Abteilung Kinder, Jugend und Kultur, Herrn Noß (Tel. ‑5210), oder an den Fachkoordinator Herrn Hartmann (Tel. ‑5224).