Technische Sachbearbeitung Wartungs- und überwachungspflichtige Anlagen, Brandschutzeinrichtungen, Sicherheit (m/w/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist in der Abteilung Hochbau I zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung.

Die Abteilung Hochbau I der Stadt Langenhagen ist als städtische Dienstleisterin für die Planung und Durchführung von Baumaßnahmen zuständig. Auch die Ausführung der Bauunterhaltung, das Unterhalten und Erneuern der Versorgungstechnik, das Durchführen von Wartungen und die Überwachung bzw. Steuerung der Gebäudeleittechnik in allen städtischen Hochbauten ist Aufgabe der Abteilung Hochbau I.

Zu unserem Team gehören Architektinnen und Architekten, Fachingenieurinnen und Fachingenieure der Gebäudetechnik, Technikerinnen und Techniker, Handwerkerinnen und Handwerker sowie Bauzeichnerinnen und Bauzeichner. Die Baumaßnahmen werden je nach Größenordnung entweder in eigener Zuständigkeit durchgeführt oder es werden externe Architekturbüros und Fachplaner für die bauliche Umsetzung beauftragt. Die Abteilung Hochbau I übernimmt grundsätzlich die Aufgaben des Bauherrn sowie die Kosten- und Terminkontrolle.

Es werden derzeit ca. 94 Gebäude bzw. Liegenschaften der Stadt sowie ca. 100 Mietobjekte betreut, bewirtschaftet und unterhalten, u. a.:

• Schulgebäude
• Kindertagesstätten
• Sporthallen
• Feuerwehrhäuser
• Verwaltungsgebäude
• Jugend- und Freizeiteinrichtungen
• Unterkünfte für Geflüchtete

Leistungen für Betriebsüberwachung:

• Gebäudeautomation: Pflege und Überwachung der Software
• Wartungsverträge, Überprüfungsaufträge, Objektunterlagen und Datenbank verwalten und pflegen
• Überwachung und Wartung von betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank), insbesondere auch:
• Heizungs- und Lüftungsanlagen
• Blitzschutzanlagen
• technische Brandschutzeinrichtungen (Brandschauen, brandschutztechnische Überprüfungen begleiten)
• ortsfeste elektrische Anlagen
• kraftbetriebene Türen, Tore und sonstige Einrichtungen
• Trinkwasseranlagen
• Feuerstätten und Abgaswege
• Abscheideanlagen, Abwasseranlagen

Leistungen für Baumaßnahmen, insbesondere:

• Baumaßnahmen und Planungen für betriebstechnische Anlagen eigenständig bearbeiten bzw. begleiten (Bestandsaufnahme, Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)
• Maßnahmen der baulichen und technischen Gefahrenabwehr
• Baumaßnahmen und Planungen für MSR‐Schaltanlagen der betriebstechnischen Anlagen
• Baumaßnahmen und Planungen für Sicherheitstechnische Anlagen (BMA/Einbruchmeldeanlagen)

Leistungen für Instandhaltung:

• Instandhaltung der betriebstechnischen Anlagen vorbereiten und durchführen (Planung, Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung, Datenbank)

Sie sind staatlich geprüfte/r Techniker/in Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Anlagentechnik oder Sie verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Idealerweise bringen Sie mit:

• eine mehrjährige Berufserfahrung als Techniker der Fachrichtung Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder Anlagentechnik
• Erfahrung in der Projektarbeit
• Zuverlässigkeit, Flexibilität, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Wünschenswert wäre darüber hinaus, wenn Sie bereits Kenntnisse im Vergaberecht besitzen.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u. v. m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.

Vergütet werden Sie bei uns nach dem TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Stunden und Entgeltgruppe 9b TVöD derzeit zwischen 3.779,84 € und 4.203,56 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2026) monatlich entspricht.

Wir haben den Wert einer ausgeglichenen Work-Life-Balance erkannt. Bei uns arbeiten Sie nicht nur mobil, wir bieten Ihnen auch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten und bekennen uns damit als Arbeitgeberin zur Familienfreundlichkeit. Mobiles Arbeiten und ein Nutzen der Flexibilität steht allen Mitarbeitenden frei – unabhängig vom Familienstand.

Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement (inkl. Betriebssport) nutzen und sich bei Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket sowie Fahrradleasing an. Die Teilnahme an Corporate Benefits. Den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.

Als besonders familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir unseren älteren Beschäftigten die Möglichkeit der Altersteilzeit an – ein Angebot, das nur wenige öffentliche Arbeitgeber machen und das Ihnen ermöglicht, Beruf und persönliche Lebensplanung optimal miteinander zu vereinbaren.

Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können. Ein eingespieltes Team mit aufgeschlossenen und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können, freut sich auf Sie. Auf Sie wartet eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Die Stadt Langenhagen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Personen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Geschlecht oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Die Stadt Langenhagen ist an einer ausgewogenen Geschlechterquote interessiert. Aus diesem Grund besteht bei gleicher Eignung ein höheres Interesse an der Besetzung der Stellen mit weiblichen Personen oder diversgeschlechtlichen Personen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.