Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildungsarbeit aktiv mit und arbeite ressourcenorientiert mit Kindern.
- Unternehmen: Ein wertschätzendes Team in einer vielfältigen Bildungslandschaft.
- Vorteile: Vertrauensvolles Miteinander, Weiterbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Entgeltzahlung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Haben Sie Lust, in einer Kultur des bereichernden Miteinanders, des wertschätzenden Umgangs und des gelebten Teamgedankens
Ihre Ressourcen einzubringen? Dann kommen Sie zu uns, wir leben unsere Werte und bieten unseren Mitarbeitenden die ideale Umgebung um persönlich und beruflich zu wachsen
Außergewöhnliche Aufgaben verlangen außergewöhnliche Menschen, deshalb suchen wir Sie für unsere vielfältige Bildungslandschaft (Krippe, Kindergärten und Hort).
Als Abwesenheitsvertretung (mind.
) in Voll- und Teilzeit (mind. 70%) für den Kindergarten (Ü3).
Auch nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 Ki Ta G z. B. Ergotherapeuten, Logopäden, Heilpädagogen, …
- Anforderungen
- Freude an der ressourcenorientierten Arbeit mit Kindern haben,
- aktive und konstruktive Kooperation und partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Eltern, Team und dem Träger der Einrichtung fördern,
- die Kompetenz haben, sich zu reflektieren und daraus lösungsorientierte Handlungsweisen abzuleiten,
- Engagement zur Weiterentwicklung des Kiga-Betriebs mitbringen,
- die Bereitschaft haben, sich mit unserem Qualitätsmanagementsystem „Quik“ sowie den Bildungs- und Lerngeschichten (Bu LG) zu beschäftigen und diese entsprechend umzusetzen,
- Eigeninitiative und Flexibilität als selbstverständlich ansehen.
- Wir bieten Ihnen
- ein vertrauensvolles Miteinander mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Freiraum, die Bildungsarbeit mit zu gestalten.
- Einführung und Begleitung in die Arbeit mit Bu LG, Kuno Beller, Quik, Sismis Seldak uvm.
- Qualifizierte und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden durch eine Fachberatung sowie Weiterbildung, Beratung, Coaching und Supervision.
- zwei pädagogische Tage im Jahr.
- ein erfolgreiches Einarbeiten anhand unseres Onboardingkonzepts.
- regelmäßige, wertschätzende Mitarbeitergespräche mit der Einrichtungsleitung.
- die Möglichkeit, Gemeinschaft zu leben.
- vielfältige Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung.
- eine leistungsgerechte Entgeltzahlung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
Die Stadt Lauffen am Neckar fördert die berufliche Chancengleichheit aller Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Lauffen am Neckar
Als Arbeitgeber in Lauffen am Neckar bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches und berufliches Wachstum ausgerichtet ist. Unsere Kultur des Miteinanders und der aktiven Zusammenarbeit fördert nicht nur Ihre individuelle Entwicklung, sondern auch die Gemeinschaft innerhalb unseres Teams. Mit vielfältigen Fortbildungsangeboten, einem strukturierten Einarbeitungsprozess und einer leistungsgerechten Entgeltzahlung nach TVöD sind wir bestrebt, Ihnen ein erfüllendes und sinnstiftendes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Stadt Lauffen am Neckar siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Stadt Lauffen am Neckar als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Stadt Lauffen am Neckar möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lauffen am Neckar vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Stadt Lauffen am Neckar vorzustellen.
