Bibliothekar/in (m/w/d) (befristet, Teilzeit)

Eine lebendige Infrastruktur aus Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur, gute Verkehrsanbindungen sowie attraktive Wohn-, Bildungs-, Sport-, Erholungs- und Freizeitangebote prägen die Stadt. September 2026 ist in der Stadtbibliothek Leer eine Stelle als Diplom-Bibliothekar*in (d/m/w) bzw. Bachelor-Absolvent*in (d/m/w) für Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Bibliothekswesen zu besetzen. Die Stelle ist befristet bis voraussichtlich zum 31. Die Leeraner Stadtbibliothek ist mit ihrem umfangreichen Angebot ein wichtiger kultureller und gesellschaftlicher Begegnungs- und Veranstaltungsort.

Es handelt sich um eine Vertretung nach den Bestimmungen des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG). Die Vertretung umfasst Zeiten der Einarbeitung, eines etwaigen Beschäftigungsverbotes nach dem Mutterschutzgesetz, der Schutzfristen sowie einer sich anschließenden Elternzeit. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Es handelt sich um eine befristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden.

Ihre Aufgaben

• Vielseitige Aufgaben in der Stadtbibliothek Leer, insbesondere im Kinder- und Jugendbereich.
• Bestandsaufbau und Bestandspflege sowie Sacherschließung im Jugendbereich, auch im Bereich Non-Book.
• Auskunfts- und Beratungstätigkeit, auch im Erwachsenenbereich.
• Bibliothekseinführungen, überwiegend für die Sekundarstufe 1.
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Kinder- und Jugendbereich.

Eine Änderung der Aufgaben beziehungsweise des Aufgabenbereiches bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

• Zwingend erforderlich: Abschluss als Diplom-Bibliothekar*in oder Bachelor of Arts Bibliothekswesen beziehungsweise Bibliotheks- und Informationsmanagement (d/m/w).
• EDV-Anwendungskenntnisse in Microsoft Office, Bibliothekssoftware, idealerweise Allegro-ÖB, Internet und Social Media.
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich der Kinder- und Jugendliteratur sowie Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
• Hohes Maß an fachlicher und persönlicher Kompetenz.
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Servicebewusstsein.
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten.
• Teamfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Aufgeschlossenheit.
• Soziale und interkulturelle Kompetenz.

Wir bieten Ihnen

• Eine Beschäftigung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9b TVöD.
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und kompetenten Team.
• Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Die im öffentlichen Dienst vorgesehenen Sozialleistungen.
• Eine jährliche Prämie, die leistungsorientiert bemessen wird.
• Jahressonderzahlung.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung, zum Beispiel Hansefit, Workshops, Massagen und psychologisches Coaching.

Kontakt und Bewerbung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts. Im Sinne der beruflichen Gleichstellung nach Maßgabe des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) möchte die Stadt Leer im Tarifbereich den Anteil von Frauen erhöhen, da Frauen in diesem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.