Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer kreativen und bewegungsorientierten Kita.
- Unternehmen: Die Stadt Lehrte bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Lehrte sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen, pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Bezugspädagog*innen. Aufgabenbereiche umfassen:
- Erstkraft im Elementarbereich (16 Uhr-Gruppe)
- Zweite/dritte pädagogische Kraft im Elementarbereich (16 Uhr-Gruppe)
Für die Kindertagesstätte Aligse (nahe Kernstadt, Sehnde, Burgdorf, Isernhagen). Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt mind. 35 Stunden. Flexible Arbeitszeitgestaltung wie z. B. Verteilung auf eine 4- bis 5-Tage-Woche ist denkbar. Einsätze im Nachmittagsbereich sind einzuplanen. Die Stellenbesetzungen sind in befristeter Form (1/2 Jahr) sowie auf unbestimmte Zeit (unbefristet) möglich.
Mit 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover. Der Standort Lehrte bietet eine optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Autobahnen, sowie vielfältige Bildungs- und Betreuungsmöglichkeiten. In der Kindertagesstätte Aligse werden Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt betreut und gefördert; die Einrichtung ist eine zertifizierte Bewegungskindertagesstätte und legt Wert auf eine bewegte Kita-Zeit, dialogische Zusammenarbeit mit den Kindern und eine ganzheitliche Entwicklung (kognitiv, sozial-emotional, motorisch). Die pädagogischen Fachkräfte arbeiten flexibel in der Planung und ermöglichen Mitgestaltung durch die Kinder.
Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten das Profil abrunden.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach TVöD einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
- Hervorragende Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssport, mobile Massagen, Yoga in der Mittagspause)
- Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
- Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von Mitarbeitenden zu den städtischen Qualitätsstandards
- Fachberatung für die Kindertagesstätten
- Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
- Weiterentwicklungschancen in 11 Einrichtungen (Krippen, Kindergarten, Integration) sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an 9 Ganztagsschulen (LeNa)
- Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung auch für Kinder von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
- FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige
Erforderlich ist die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in (staatliche Anerkennung), Sozialpädagog*in (auch ohne staatliche Anerkennung, wenn Sie am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren), Heilerziehungspfleger*in (mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung), oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit 80 Credit Points, ausgerichtet auf die Arbeit in Tageseinrichtungen, mit Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss und mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung. Bitte beachten Sie zusätzlich, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen ein erweitertes Führungszeugnis sowie ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen sind. Weitere Informationen erhalten Sie im Einstellungsverfahren.
Die Stadt Lehrte setzt sich für berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt eine Unterrepräsentanz von Männern in allen Bereichen an. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter werden ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung nach § 2 NGG bitten wir bei der Bewerbung mitzuteilen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Fachliche Auskünfte erteilen Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik (Telefon 05132/505-3310) und Einrichtungsleitung Frau Mc Auley (Telefon 05132/57568). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Telefon 05132/505-1303).
Kita Aligse, päd. Fachkräfte für den Elementarbereich - Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen,[...] Arbeitgeber: Stadt Lehrte
Die Stadt Lehrte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen pädagogischen Fachkräften in der Kindertagesstätte Aligse nicht nur eine tarifliche Vergütung nach TVöD bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und einer positiven Arbeitsatmosphäre fördert die Stadt ein kreatives und engagiertes Team, das aktiv an der Gestaltung der Kita-Zeit mitwirken kann. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von attraktiven Gesundheitsangeboten und einer ausgezeichneten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita Aligse, päd. Fachkräfte für den Elementarbereich - Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen,[...] erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita Aligse, päd. Fachkräfte für den Elementarbereich - Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen,[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Stadt Lehrte an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lehrte vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
