Kita Hämelerwald, päd. Fachkräfte im Krippen- und Elementarbereich - Erzieher*innen, Kindheitspädagog*innen, Heilerziehungspfleger*innen (35-39 Stunden, S 8a TVöD) in Lehrte

Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt

Erzieher*innen oder Kindheitspädagog*innen, pädagogische Fachkräfte (m/w/d) als Bezugspädagog*innen

• für die Krippengruppe, mind. 35 Stunden
• für die Gruppen der Einrichtung, mind. 30 Stunden

für die Kindertagesstätte Hämelerwald im Ostkreis Lehrte (nahe Peine, Edemissen, Hohenhameln ,Uetze). Das Entgelt richtet sich nach Entgeltgruppe S 8a TVöD.Einsatzzeiten im Mittags-/Nachmittagsbereich sind einzuplanen.

Die Stellenbesetzungen sind befristet bis vorerst 31.07.2027 möglich. Eine langfristige Zusammenarbeit wird grds. angestrebt.

Ihr Einsatzort

Mit 45.000 Einwohner*innen ist die Stadt Lehrte eine der bevölkerungsstärksten Städte in der Region Hannover. Im Herzen Niedersachsens gelegen bietet der Standort Lehrte eine optimale Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Autobahnen, sämtliche allgemeinbildende Schulformen und ein abwechslungsreiches Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeitmöglichkeiten. Neben den vielseitigen Bildungsangeboten durch die ansässigen Schulen finden sie hier vielfältige Betreuungsangebote durch Großtagespflegestellen, Krippen, Kindergärten und ein nachschulisches Angebot an Ganztagsgrundschulen. Insbesondere in diesem Spektrum befinden wir uns in einem stetigen Entwicklungsprozess.

In der Kindertagesstätte Hämelerwald werden Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in zwei Ganztagsgruppen, einer verlängerten Vormittagsgruppe bis 14 Uhr, einer Krippengruppe sowie im Rahmen einer Modullösung in einer weiteren Gruppe gefördert, gebildet und betreut. Die Kindertagesstätte zeichnet sich besonders durch ihre naturnahe Lage direkt am Wald, ein großzügiges Raumangebot sowie ein herrliches Außengelände mit vielfältigen Bewegungs- und Spielmöglichkeiten aus. Neben verschiedenen Erfahrungs- und Lernbereichen bietet sie den Kindern ein ganz besonderes Bewegungskonzept nach Elfriede Hengstenberg sowie Spiel- und Entdeckungsmöglichkeiten mit allen Sinnen in direkter Natur. Durch das besonders behutsame Eingewöhnungskonzept in der Kita wird den Krippenkindern durch frühzeitige Schnupperstunden in ihrer zukünftigen Gruppe ein leichter Übergang geschaffen. Es wird großen Wert auf eine gute Zusammenarbeit mit der Grundschule, die im Kooperationsvertrag entsprechend beschrieben ist, gelegt. Die Kinder erwartet ein strukturierter Tagesablauf, der immer mit einem gemeinsamen Morgenkreis in den einzelnen Gruppen beginnt und mit einem Lächeln im Gesicht endet. Fachliche Auskünfte erteilen Ihnen Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik, (Telefon 05132/505-3310) und die Einrichtungsleitung Frau Kirsch (Durchwahl -2780/-2781). Fragen zum Ausschreibungsverfahren richten Sie bitte an Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice (Durchwahl -1303).

Wir wünschen uns pädagogische Fachkräfte, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern haben, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig sind. Kreativität, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sollten ihr Profil abrunden.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Zukunftssichere Beschäftigung mit einer tariflichen Vergütung nach dem TVöD einschließlicheiner Jahressonderzahlung und einem Leistungsentgelt
• 30 Tage Erholungsurlaub und bis zu 2 Regenerationstage (5-Tage-Woche) sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
• Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
• Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie -Fahrrädern
• Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr und die Möglichkeit, das D-Ticket Hannover Job als vergünstigtes GVH-Abo zu nutzen
• Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote wie z. B. Hansefit, Gesundheitstage, Betriebssportgruppen, mobile Arbeitsplatzmassagen und Yoga in der Mittagspause
• "Corporate Benefits" Onlineportal-Zugang, für hunderte von Onlineshops mit exklusiven Rabatten
• Wertschätzende Führungskräfte und ein motiviertes und kollegiales Team als Grundstein fürden gemeinsamen Erfolg
• Fachliche und persönliche Qualifizierungsmaßnahmen
• Einführungsveranstaltung und individuelle Begleitung von zukünftigen Mitarbeiter*innen zu den in den städt. Kindertagesstätten geltenden Qualitätsstandards
• Fachberatung für die Kindertagesstätten
• Unterstützung bei der Umsetzung des Qualitätsprozesses vor Ort durch Praxiskoordinator*innen
• Weiterentwicklungschancen, Veränderungs- und Einsatzmöglichkeiten durch ein vielfältiges Angebot in den 11 Kindertageseinrichtungen mit Krippen-, Kindergarten- und Integrationsgruppen sowie im Lehrter Nachmittagsangebot an den 9 Ganztags... (LeNa)
• Öffnung der Lehrter Ferienbetreuung ungeachtet des Wohnortes auch für Kinder imGrundschulalter von Mitarbeiter*innen der Stadt Lehrte
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

Einstellungsvoraussetzung ist die Qualifikation Erzieher*in, Kindheitspädagog*in oder Heilpädagog*in (jeweils mit staatlicher Anerkennung), Sozialpädagog*in (auch ohne staatl. Anerkennung, wenn Sie am 31.07.2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren), Heilerziehungspfleger*in (mit staatl. Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder kindernahen Tätigkeitsfeldern) oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen wurde und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung vorhanden ist.

Bitte beachten Sie, dass für Einsätze in kinder- und jugendnahen Bereichen der Stadt Lehrte ein Erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde und ein Nachweis über 2 Masernschutzimpfungen vorzulegen ist. Diesbezüglich erhalten Sie im Zuge eines Einstellungsverfahrens gesonderte Informationen.

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebtan, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d.Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.Für diese Stelle liegt im Sinne des NGG eine Überrepräsentanz von Frauen vor, weshalb Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt werden.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigungbevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGBIX bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.