Pädagogische Mitarbeit an einer Förderschule (S 3-S 8a TVöD, Teilzeit)

Pädagogische Mitarbeit in einer nachschulischen Betreuung an einer Grundschule (m/w/d)

Qualifikationsabhängig EG S 3 - S 8a TVöD.

Teilzeit.

Befristet (unbefristete Arbeitsverhältnisse bleiben hiervon unberührt).

Kinder mit Förderbedarf auf dem Schulgelände Südstraße 5 in Lehrte (Kernstadt).

Sie möchten Kinder mit Förderbedarf dabei unterstützen, ihre individuellen Fähigkeiten zu entfalten und sie auf ihrem Weg durch die Grundschulzeit begleiten?

Es ist befristet bis zunächst eine Teilzeitstelle mit 20 Stunden zu besetzen.

Eine Weiterbeschäftigung im Rahmen des Lehrter Nachmittagsangebots wird angestrebt.

Die Eingruppierung steht unter dem Vorbehalt einer abschließenden Stellenbewertung.

Mit der Weiterentwicklung des Angebots können sich Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.

Warum Sie bei uns arbeiten möchten

Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.

Für Kinder der Förderschule Im Großen Freien wird ein neues außerschulisches Betreuungsangebot geschaffen.

Zum Schuljahr 2026/2027 startet zunächst eine Kleingruppe mit bis zu zehn Kindern.

Das Angebot richtet sich an Schüler*innen des ersten Jahrgangs mit dem Förderschwerpunkt Sprache.

Perspektivisch ist geplant, das Betreuungsangebot ab dem Schuljahr 2027/2028 auszubauen und in das Lehrter Nachmittagsangebot an Grundschulen (Le Na) zu integrieren.

Das „Lehrter Nachmittagsangebot an Grundschulen“ (Le Na) stellt eine Kooperation von offener Ganztags-Grundschule und der Stadt Lehrte auf Grundlage eines vom Rat beschlossenen Rahmenkonzeptes dar.

Dabei unterstützt die Stadt Lehrte bereits 10 teilnehmende Grundschulstandorte durch personelle und finanzielle Ressourcen.

Ziel ist es ein qualitativ hochwertiges und verlässliches Betreuungsangebot für Grundschüler*innen im Nachmittagsbereich sicherzustellen und dadurch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern.

An dem Standort werden zunächst 9 Kinder mit dem Förderschwerpunkt Sprache im Ganztagsbereich betreut.

Perspektivisch soll das Angebot auf alle Schüler*innen der Förderschule ausgeweitet werden.

Langfristig wird mit einer Betreuung von bis zu 60 Schüler*innen gerechnet.

• Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
• Begleitung und Förderung von Kindern im Grundschulalter im pädagogischen Alltag
• Planung, Gestaltung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
• Unterstützung der Schüler*innen bei den Hausaufgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team sowie mit Lehrkräften und weiteren Beteiligten
• Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Ferienbetreuung
• Dokumentation pädagogischer Arbeit und organisatorischer Abläufe
• Verantwortungsvoller Umgang mit Materialien und Räumlichkeiten
• Unterstützung bei der Ausgabe und Begleitung von Verpflegungsangeboten
• Einsatz in der Früh- und/oder Spätbetreuung
• Wann Sie bei uns arbeiten können
• Eine pädagogische oder vergleichbare Qualifikation; Bewerbungen von Quereinsteiger*innen mit Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern sind ebenfalls willkommen
• Idealerweise eine staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in (Bachelor/Master)
• Personen mit der Befähigung zur Ausübung des Lehramtes an Grundschulen oder
• Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Assistenzkraft, z. B. Sozialpädagogische*r Assistent*in, Sozialassistent*in, Kinderpfleger*in
• Außerdem überzeugen Sie durch
• Erfahrung in der Begleitung und Förderung von Kindern im Vorschul- und Grundschutter, idealerweise im inklusiven und sprachlichen Kontext
• Freude daran, Kinder mit individuellem Förderbedarf in ihrer Entwicklung zu unterstützen und ihre Stärken zu fördern sowie ein hohes Maß an Engagement, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität, Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B (ehem. 3)
• Was wir Ihnen bieten
• Arbeitszeit & Work-Life-Balance
• Familienfreundliche Arbeitszeiten orientiert am Schulbetrieb
• Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und zwei Regenerationstagen
• Möglichkeit zur Umwandlung der Su E-Zulage in bis zu zwei zusätzliche freie Tage
• Homeoffice und alternierende Telearbeit sind aufgrund der Tätigkeit nur eingeschränkt möglich
• Gesundheit & Wohlbefinden
• Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
• Gesundheitstage und mobile Massagen
• Wertschätzende Führungskultur
• Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit
• Sicherheit & Vergütung
• Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Mobilität & Flexibilität
• Sehr gute ÖPNV-Anbindung
• Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
• Fahrradleasing
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
• Entwicklung & Perspektive
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Flexible E-Learning-Formate
• Individuelle fachliche und persönliche Förderung
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung
• Extras & Vorteile
• Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
• Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
• FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
• Hinweise zur Gleichstellung

Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an.

Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.

Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGBIX bereits in der Bewerbung hin.

• Kontakt
• Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Frau Proges, Sachgebietsleitung Le Na. Tel. 05132 /

Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen: Frau Czymmek, Fachdienst Personalservice. Tel. 05132 /

• Bewerbung
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum
• bevorzugt online über das Bewerbungsportal, alternativ per Mail an

Bewerber*innen werden gebeten, sich den für ein mögliches Vorstellungsgespräch vorzumerken.

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