Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Leitung der Kita Drosselweg und arbeite direkt mit Kindern.
- Unternehmen: Stadt Lehrte, eine lebendige Gemeinde in Niedersachsen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer vielfältigen und inklusiven Umgebung.
- Qualifikationen: Pädagogische Fachkraft mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Ständige Vertretung für die Leitung der Kindertagesstätte Drosselweg EG S 13 TVöD I Vollzeit/Teilzeit I zunächst befristet bis 31.07.2027 Pädagogische Fachkraft mit einschlägiger Berufserfahrung Kindertagesstätte Drosselweg, Drosselweg 22 in der Kernstadt Lehrte
Sie sind eine pädagogische Fachkraft, die viel Freude an der Arbeit mit Kindern hat, aufgeschlossen, engagiert und einsatzfreudig ist?
Die Stadt Lehrte sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine ständige Vertretung für die Leitung der Kita Drosselweg.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt Ihrem Wunsch entsprechend zwischen 28,5 - 39 Stunden.
Die Leitungstätigkeit umfasst 7 Stunden/Woche.
Die verbleibende Arbeitszeit ist als Springer*in für die Gruppen der Einrichtung einzubringen.
Einsätze im Nachmittagsbereich sind unerlässlich.
Warum Sie bei uns arbeiten möchten
Lehrte (Region Hannover) - 45.000 Einwohner*innen, zentral im Herzen Niedersachsens gelegen und sehr gut angebunden - bietet eine hohe Lebensqualität und ein attraktives Arbeitsumfeld.
In der teiloffenen Kindertagesstätte Drosselweg werden Kinder unterschiedlichster Nationalitäten im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Vormittagsgruppe, einer Ganztagsgruppe, zwei verlängerten Vormittagsgruppen bis 14 Uhr und einer Krippengruppe betreut und gefördert.
Im Umgang mit den Kindern findet die Vielfalt an verschiedenen Kulturen, Herkunftsländern und Sprachen eine besondere Bedeutung.
Inklusive Pädagogik, die Zusammenarbeit mit Familien und auch die alltagsintegrierte Sprachbildung haben in dieser Sprach-Kita einen hohen Stellenwert - „Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“.
Der Übergang von der Krippe zum Kindergarten wird sensibel und individuell gestaltet.
Vielfältige Bildungsbereiche in den Gruppenräumen und Fluren, ein Bewegungsraum, ein großes Außengelände mit verschiedenen Spielanregungen und eine gut sortierte Bücherstube prägen das Bild der Einrichtung.
Die Kita steht und lebt das
Motto: Hand in Hand - gemeinsam leben, lernen, wachsen!
- Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Unterstützung der Leitung beim
- Wahrnehmen der allgemeinen Leitungstätigkeit
- Wahrnehmen der Gesamtverantwortung in pädagogischer, personeller, wirtschaftlicher und konzeptioneller Hinsicht
- Anleiten und Gestalten der pädagogischen Arbeit und Sicherstellen des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages der Kita
- Sichern und weiterentwickeln der Qualität
- Zusammenarbeiten mit den Fachdiensten innerhalb der Stadt Lehrte
- Zusammenarbeiten und Vernetzen mit anderen Institutionen, Interessenvertretungen, Behörden, Fachschulen usw.
- Repräsentieren der Einrichtung in der Öffentlichkeit (Öffentlichkeitsarbeit)
- Initiieren und koordinieren der Eltern(mit)arbeit
- Übernehmen von Verwaltungstätigkeiten
- Wann Sie bei uns arbeiten können
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Kindheitspädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder
- Heilerziehungspfleger*in mit staatlicher Anerkennung und einschlägiger Berufserfahrung im Gruppendienst einer Tageseinrichtung für Kinder oder Kindernahen Tätigkeitsfeldern
- Sozialpädagog*in (auch ohne staatliche Anerkennung, wenn Sie am 31. Juli 2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren)
- Abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, welches auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet ist und mit mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen worden ist und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
Bewerber*innen ohne päd.
Hochschulstudium (Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in) bedürfen mehrjähriger Berufserfahrung als Gruppenleitung in einer Tageseinrichtung für Kinder.
- Außerdem überzeugen Sie durch
- Zusatzqualifikation im Leitungsbereich oder Leitungserfahrung
- Fähigkeit und Kenntnisse zur Führung und Leitung einer Kita (u. a. Gesprächsführung mit Kooperationspartnern sowie Führen von Mitarbeiter*innen- als auch Entwicklungsgesprächen)
- Erfahrung in der Qualitätsentwicklung und Erstellung bzw. Fortschreibung von Kindertagesstättenkonzeptionen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Fließende Deutschkenntnisse
- Kenntnisse aller relevanten Rechtsgrundlagen (u. a. SGB VIII, NKi Ta G)
- Hohes Engagement, Kommunikationsfreude, hohes Maß an Eigenverantwortung
- Selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Interkulturelle und interreligiöse Offenheit
- Gültigen Führerschein sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich einzusetzen
- Was wir Ihnen bieten
- Arbeitszeit & Work-Life-Balance
- Homeoffice und alternierende Telearbeit sind eingeschränkt möglich
- Attraktive Urlaubsregelung mit bis zu 30 Tagen Erholungsurlaub und zwei Regenerationstagen
- Möglichkeit zur Umwandlung der Su E-Zulage sowie der Jahressonderzahlung in bis zu fünf zusätzliche freie Tage
- Gesundheit & Wohlbefinden
- Hansefit, Betriebssport, Yoga-Angebote
- Gesundheitstage und mobile Massagen
- Wertschätzende Führungskultur
- Unterstützendes Arbeitsumfeld mit hoher Fachlichkeit
- Sicherheit & Vergütung
- Zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung nach dem TVöD
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Mobilität & Flexibilität
- Sehr gute ÖPNV-Anbindung
- Vergünstigtes Deutschlandticket Hannover
- Fahrradleasing
- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz
- E-Dienstfahrzeuge und E-Fahrräder im Pool
- Entwicklung & Perspektive
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible E-Learning-Formate
- Individuelle fachliche und persönliche Förderung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Stadtverwaltung
- Extras & Vorteile
- Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Anbietern)
- Ferienbetreuung für Grundschulkinder von Mitarbeitenden
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
- FLUXX – Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- Hinweise zur Gleichstellung
Die Stadt Lehrte setzt sich für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) an.
Für diese Stelle besteht eine Überrepräsentanz von Frauen, daher werden Bewerbungen von Menschen anderer Geschlechter besonders begrüßt.
Hinweise für schwerbehinderte Bewerber*innen
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach § 151 SGBIX bereits in der Bewerbung hin.
Kontakt
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen: Frau Wingenbach, Sachgebietsleitung Pädagogik Tel. 05132 / 505-3310
Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen: Frau Klatt, Fachdienst Personalservice Tel. 05132 / 505-1305
#J-18808-Ljbffr
Ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Drosselweg (S 13 TVöD, Vollzeit/Teilzeit,[...] Arbeitgeber: Stadt Lehrte
Die Stadt Lehrte ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine zukunftssichere Beschäftigung mit tariflicher Vergütung und zahlreichen Zusatzleistungen bietet. In einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer pädagogischen Fachkräfte und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie attraktive Gesundheits- und Sportangebote. Unsere Kita Drosselweg in der Kernstadt Lehrte zeichnet sich durch eine vielfältige und inklusive Pädagogik aus, die den Kindern aus unterschiedlichen Kulturen eine optimale Förderung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Drosselweg (S 13 TVöD, Vollzeit/Teilzeit,[...] erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Lehrte, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständige Vertretung der Leitung der Kindertagesstätte Drosselweg (S 13 TVöD, Vollzeit/Teilzeit,[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stadt Lehrte passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lehrte vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stadt Lehrte gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stadt Lehrte.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
