Sachgebietsleitung Geräteinstandhaltung und Logistik (m/w/d) in Leipzig

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Technik, eine/-n Sachgebietsleiter/-in Geräteinstandhaltung und Logistik (m/w/d). Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

Das erwartet Sie

• fachliche und strategische Leitung des Sachgebiets Geräteinstandhaltung und Logistik, bestehend aus zwei Teams mit circa 10 Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei der Haushaltsplanung und Konzeption von Geräten
• Aufsicht über das in den Werkstätten und Lagern eingesetzte Personal
• Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Personalentwicklung
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Ausstattung und technischen Arbeitsbereitschaft in den benannten Bereichen sowie der Pflege und Instandhaltung der vorhandenen Räumlichkeiten, Maschinen und Einrichtungen in den Feuerwachen der Berufsfeuerwehr und den Gerätehäusern der Freiwilligen Feuerwehr
• Überprüfung der Arbeits\- und Logistikprozesse innerhalb des eigenen unmittelbaren oder mittelbaren Zuständigkeitsbereiches einschließlich der Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen
• Mitwirkung bei der Konzeption der technischen Ausstattung der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes
• Inventarisierung der technischen Ausstattung der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes

Das bringen Sie mit

Abschluss/ Berufserfahrung

• Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Feuerwehr
• Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben wünschenswert

Führerschein

• Klasse B

Sonstige Anforderungen

• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität
• ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung von Mitarbeitenden
• sehr hohe Entscheidungs\- und Konfliktlösekompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten
• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln \- im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien\- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/