Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und manage Daten für innovative Projekte in der Stadt Leipzig.
- Unternehmen: Amt für Statistik und Wahlen - ein wichtiger Teil der Stadtverwaltung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein gutes Gehalt.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit datenbasierten Entscheidungen.
- Qualifikationen: Studium in Geoinformatik oder Statistik und Erfahrung in Datenanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
**Wir suchen zum 1.
November 2026 befristet für den Zeitraum des Projektes bis zum 30.
Juni 2028 für das Amt für Statistik und Wahlen eine/-n Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt Gebäude\- und Wohnungsdatenbank mit Raumbezug (m/w/d).** Neben der Realisierung aller Aufgaben der Stadt Leipzig zur Organisation und Durchführung von Wahlen und Bürgerentscheiden ist das **Amt für Statistik und Wahlen** für die Datengewinnung und Datenaufbereitung, die Koordinierung der Statistiken der Stadtverwaltung sowie für den Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung statistischer Informationssysteme verantwortlich.
Das Amt leistet damit einen wichtigen Beitrag für die Entscheidungs\- und Handlungsgrundlagen von Stadtverwaltung, Stadtrat und Bürgergesellschaft.
Weiterhin ist es für die Organisation, Durchführung und Auswertung von kommunalen Erhebungen und Volkszählungen zuständig.
Wichtige Grundsätze seiner Arbeit sind Neutralität, Objektivität, wissenschaftliche Unabhängigkeit und statistische Geheimhaltung.
- ### Das erwartet Sie
- Aufnahme und Bearbeitung fachlicher Fragestellungen im Bereich Wohnraumnutzung, Stadtforschung und Geodatenmanagement und Übersetzung in technische Lösungen
- Aufbereitung, Integration, Harmonisierung und Analyse von Daten mit Raumbezug aus unterschiedlichen Fachverfahren und Datenquellen
- Anwendung geeigneter statistischer und räumlicher Analyse-, Auswertungs\- und Validierungsverfahren sowie fachliche Interpretation der Ergebnisse
- Arbeit mit (Geo-)datenbanken und räumlichen Analysenwerkzeugen (GIS), Datenbanksprachen und statistischen Werkzeugen
- Entwicklung und Anwendung von Verfahren zur Qualitätssicherung, Plausibilisierung und Zusammenführung von Datenbeständen und Konzeption und Dokumentation von Datenbanken
- Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Skripten und automatisierten Prozessen zur Datenverarbeitung und Analyse mit der Statistik\- und Programmiersprache R, ETL-Werkzeuge (Feature Manipulation Engine, FME)
- Aufbau eines Monitoringsystems (Dashboard) als Grundlage für den digitalen Gebäudezwilling sowie
- Auswertungen und Präsentationen
- Planung, Koordination, Dokumentation und Controlling von Projektaufgaben sowie Organisation von Workshops und Abstimmungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Fachämtern, wissenschaftlichen Einrichtungen, Behörden und weiteren Projektpartnerinnen und Projektpartnern sowie Sicherstellung datenschutzkonformer Arbeitsprozesse
- ### Das bringen Sie mit
- Hochschulstudium der Fachrichtungen Geoinformatik, Geographie, Statistik oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit nachweisbaren Schwerpunkten in den Bereichen (Geo-)Datenanalyse und -verarbeitung
- einschlägige Erfahrung in der Datenaufbereitung, Datenharmonisierung und Qualitätssicherung sowie in der Anwendung von Matchingverfahren und Plausibilitätsprüfungen raumbezogener Daten
- sehr gute Kenntnisse in der Statistik\- und Programmiersprache R, insbesondere in den Bereichen Datenmanipulation, Datenanalyse, Datenvisualisierung sowie der Entwicklung von Anwendungen mit R Shiny
- Kenntnisse relationaler (Geo-)Datenbanken, der (Geo-)Datenmodellierung sowie im Umgang mit komplexen (Geo-)Datenstrukturen und (Geo-)Schnittstellen
- Erfahrung in der Verarbeitung, Analyse und Interpretation kommunaler, statistischer oder raumbezogener Datenbestände
- Fähigkeit zur strukturierten Dokumentation von Datenmodellen, Prozessen, Prüfroutinen und Arbeitsergebnissen sowie zur verständlichen Aufbereitung von Analyseergebnissen
- analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Problemlösungskompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit fachliche Anforderungen in technische Lösungen zu überführen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit im interdisziplinären Umfeld sowie im Austausch mit internen und externen Projektbeteiligten
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) sind zwingend erforderlich
- ### Das bieten wir
- eine befristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
- ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 56.741 Euro und 68.869 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
- ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe
- Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung
- ### Hinweise
Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen \- unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen.
Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln \- im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit.
Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien\- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www. leipzig. de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/ Wir freuen uns auf **Ihre Bewerbung** mit:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischem Lebenslauf
- Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
- gegebenenfalls die Aufenthalts\- sowie Arbeitserlaubnis
- gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
- Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die **Stellenausschreibungsnummer 2150** an.
Für Beschäftigte der Stadtverwaltung Leipzig gilt
Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten.
Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen.
Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt.
Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen.
Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt.
Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle.
Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten.
Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.
Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern.
Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Irina Wirt, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7874.
Ausschreibungsschluss ist der **31.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt ,,GeWoRa" (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung
Die Stadtverwaltung Leipzig bietet als Arbeitgeber ein respektvolles und verantwortungsbewusstes Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Als eines der größten Jobcenter in Deutschland leisten wir einen bedeutenden Beitrag zum Gemeinwohl und unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach der Einarbeitung. Hier haben Sie die Chance, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der beruflichen Chancen der Menschen in Leipzig beizutragen.
Kontaktdaten:
Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt ,,GeWoRa" (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze lokale Tech-Meetups
In der Datenbank-Branche gibt's oft lokale Meetups oder Events, bei denen du nicht nur dein Netzwerk erweitern kannst, sondern auch potenzielle Arbeitgeber triffst. Frag die Organisatoren, ob sie bekannt sind mit Firmen wie Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung – so kann das ein direkter Draht werden!
✨Tipp 2: Zeig dein Können mit Open Source
Mach mit bei Open-Source-Projekten! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern du wirst auch Teil der Community. Wenn du eine spannende Datenbank-Lösung oder ein Tool beisteuerst, beeindruckt das Arbeitgeber wie Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung.
✨Tipp 3: Bleib am Puls der Branche
Folge aktuellen Trends und Entwicklungen im Datenbank-Bereich. Workshops und Webinare sind super Möglichkeiten, um dein Wissen aufzufrischen und gleichzeitig die richtigen Leute kennenzulernen. Das kann dir helfen, gerade bei befristeten Stellen eine gute Position zu ergattern.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt über unsere Seite!
Wenn die passende Ausschreibung für einen befristeten Job bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung auftaucht, solltest du unbedingt über unsere Plattform bewerben. Wir sorgen dafür, dass deine Bewerbung von den richtigen Leuten gesehen wird und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter/-in Datenanalyse und Datenmanagement im Projekt ,,GeWoRa" (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Datenbank-Kenntnisse:Wenn du dich für die befristete Stelle im Bereich Datenbanken bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung bewirbst, ist es wichtig, deine technischen Fähigkeiten klar zu kommunizieren. Nenne spezifische Datenbanktechnologien, mit denen du gearbeitet hast, wie MySQL, MongoDB oder PostgreSQL. Das zeigt, dass du die notwendigen Kenntnisse hast, um das Team zu unterstützen.
Präsentiere deine Projekte:Da es sich um eine befristete Position handelt, kann es hilfreich sein, ein paar deiner bisherigen Projekte oder Praktika in die Bewerbung einzubeziehen. Hast du bei einem Projekt Datenbanken entworfen oder bearbeitet? Zeig konkrete Ergebnisse oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, um dein Potenzial zu demonstrieren!
Motivation ist der Schlüssel:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Lernbereitschaft betonen. Erkläre, warum du dich für die befristete Stelle bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung interessierst und wie du wachsen möchtest. Arbeitgeber lieben es, wenn Kandidaten die Bereitschaft zeigen, sich weiterzuentwickeln.
Achte auf die Details:Ein sorgfältig ausgearbeitetes Bewerbungsschreiben und ein strukturiertes CV sind entscheidend. Achte darauf, dass du alle relevanten Erfahrungen in Bezug auf Datenbanken überzeugend darstellst und deine Dokumente ordentlich und übersichtlich sind. Wir wollen, dass du vor einer Bewerbung auf unserer Website richtig durchstartest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung vorbereitet
✨Zeige dein technisches Know-how
In der Datenbankbranche dreht sich alles um Technik und präzise Kenntnisse. Sei bereit, technische Fragen zu gängigen Datenbankmanagementsystemen wie MySQL, PostgreSQL oder Oracle zu beantworten. Vielleicht gibt's sogar eine praktische Aufgabe, bei der du dein Wissen direkt anwenden kannst!
✨Portfolio, das überzeugt
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Zeige vergangene Projekte oder Datenbanklösungen, an denen du gearbeitet hast – vielleicht sogar vor und nach dem Einsatz von Datenbanken, um deine Fähigkeiten sichtbar zu machen.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Datenbankprojekte sind oft Teamarbeit! Bereite dich auf Fragen zu deiner Zusammenarbeit mit anderen oder zum Umgang mit Konflikten im Team vor. Zeige uns, dass du nicht nur technisch fit bist, sondern auch gut im Austausch mit anderen.
✨Schau dir die Rolle im Kontext an
Finde heraus, wie die Datenbankrolle bei Stadt Leipzig Personalamt Abteilung Personalgewinnung in die Gesamtstrategie passt. Informiere dich über spezifische Projekte oder Herausforderungen, die das Unternehmen hat, und denke darüber nach, wie du mit deinen Fähigkeiten einen echten Mehrwert schaffen kannst. Das zeigt deine Motivation und dein Interesse.
