Schulhausmeister/-in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Schulhausmeister/-in (m/w/d). Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

Das erwartet Sie:

• Überwachung und Sicherung des ordnungsgemäßen und funktionstüchtigen Zustandes des Schulobjektes mit seinen Gebäuden und haustechnischen Anlagen
• Verantwortung für die örtliche Betreuung der vorhandenen Gebäudetechnik und Sicherheitseinrichtungen des Schulobjektes; eigenverantwortliches Bedienen, Überwachen und Konfigurieren der elektronischen Schließ-, Alarm- und Brandmeldeanlagen sowie Anlagen der Gebäudeleittechnik
• örtliche Betreuung unter anderem der Heizungs-, Lüftungs- und Warmwassererzeugungsanlage sowie Wartung der sanitären Anlagen
• Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten, Meldung baulicher Schäden und Mängel an den technischen Anlagen an die zuständigen Stellen
• Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit, Öffnung und Schließung der Objekte des Schulobjektes, Schlüsselverwaltung
• Sauberhaltung des Grundstücks, Durchführung der Verkehrssicherungspflicht
• Kontrolle der vertragsgemäßen Ausführung der Reinigungsleistungen
• turnusmäßige Überprüfung nicht ortsfester Betriebsmittel

Das bringen Sie mit:

• dreijährige abgeschlossene Ausbildung in den Fachrichtungen Heizungs-/Lüftungsbau, Gas-Wasser- oder Elektroinstallation, Instandhaltungs-/Anlagenmechaniker/-in oder Industriemechaniker/-in
• einjährige einschlägige Berufserfahrung im handwerklichen Bereich in den letzten zwei Jahren
• ausgeprägte technische und organisatorische Fähigkeiten im Umgang mit besonders umfangreicher, digitaler und sensibler Gebäudetechnik
• selbstständige, sorgfältige und engagierte Arbeitsweise
• gute kommunikative Fähigkeiten und pädagogisches Geschick im Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Bürgerinnen und Bürgern und Objektnutzerinnen und Objektnutzern
• Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit in Tagschichten
• Bereitschaft zur Wahrnehmung der Aufgaben als Sicherheitsbeauftragte/-r
• aktueller Nachweis der Masernschutzimpfung (ab Geburtsjahrgang 1971)

Das bieten wir:

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 42.340 Euro und 47.322 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 7 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind
• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis
• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses
• Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben
• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 2006 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Frau von der Aa, Sachbearbeiterin Dienst- und Fachaufsicht, unter der Telefonnummer 0341 123-2554. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung. Ausschreibungsschluss ist der 19. Juni 2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!