Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in Leuna.
- Unternehmen: Die Stadt Leuna bietet einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Home-Office-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Setze deine Ideen um und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Verwaltungswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4010 - 5528 € pro Monat.
Die Stadt Leuna bietet einen attraktiven und anspruchsvollen Arbeitsplatz, auf dem Sie Verantwortung übernehmen können. Sie engagieren sich für Kinder und Jugendliche und haben Spaß am Gestalten und an Führungsaufgaben. Unterstützen Sie die Stadtverwaltung bei der Erfüllung ihrer Ziele, entwickeln Sie Konzepte und setzen Sie im Anschluss Maßnahmen um. Profitieren Sie von der Leistungsfähigkeit und Wirtschaftskraft der Stadt Leuna. Sie ist Träger von zwölf Kindertageseinrichtungen und sieben Jugendfreizeiteinrichtungen.
Der Fachbereich Soziales, Jugend, Sicherheit und Ordnung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Kinder und Jugend (m/w/d).
Aufgabenbeschreibung:
- Führungs- und Leitungsaufgaben im Sachgebiet
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten als örtlicher Träger der kommunalen Kindertageseinrichtungen und Jugendfreizeiteinrichtungen
- Verantwortung für die konzeptionellen Entwicklungen der Kindertageseinrichtungen und Jugendfreizeiteinrichtungen
- Beratungsaufgaben, fachliche Unterstützung der Sachbearbeiter sowie der KiTa-Leitungen und Kinderschutzfachkräfte etc.
- Einführung und Durchführung eines Qualitätsmanagements
- Sicherung des bedarfsgerechten Angebotes an Kinderbetreuungsplätzen
- Erarbeitung von Satzungen, Ordnungen, Dienstanweisungen
- Kosten- und Gebührenkalkulationen sowie Haushalts- und Budgetverantwortung
- Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Vertragsangelegenheiten
Die Aufzählung ist nicht abschließend. Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.
Qualifikation/Anforderungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder
- abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, alternativ einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in Führungspositionen im Bereich Kinder- und Jugendhilfe
- sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechtsvorschriften (u.a. SGB VIII, KiFöG LSA, Bildungsprogramm LSA)
- in Abhängigkeit von der vorhandenen Qualifikation wird die Bereitschaft zur Teilnahme an einer beruflichen Qualifizierung (Beschäftigtenlehrgang II) erwartet
Außerfachliche Qualifikationen:
- Führungskompetenz und -erfahrung
- Verantwortungsbewusstsein, Gewissenhaftigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen, Analyse- und Urteilsfähigkeit
- Fähigkeit eigenständig zu arbeiten, strukturiertes vorausschauendes Planen und proaktives, innovatives Agieren
- Empathie mit der Fähigkeit, klare Strukturen zu etablieren sowie strukturiertes vorausschauendes Planen
- Moderations- und Projektmanagementfähigkeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf Niveaustufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens
- soziale, interkulturelle und kommunikative Kompetenz
- PC/MS Office - Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst
Wir bieten:
- eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Tarifbindung: Vergütung nach TVöD/EGO, EG 9c (monatliche Bruttovergütung in dieser Entgeltgruppe variiert nach einschlägiger Berufserfahrung zwischen 4.010,72 € und 5.527,70 €)
- breit gefächerte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kooperation mit Fachdiensten und Beratungsstellen
- Vollzeitbeschäftigung
- flexible Arbeitszeiten mit der Option im Home-Office zu arbeiten
- umfangreiche Sozialleistungen
- Investition in die Zukunft: betriebliche Altersvorsorge
- 30/31 Tage Jahresurlaub, Weihnachten und Silvester sind arbeitsfreie Tage
- Möglichkeit der Kindertagesbetreuung in KiTas der Trägerschaft der Stadt Leuna
Sie teilen den Blick auf Pädagogik und Wirtschaftlichkeit? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bewerbungen in Papierform sind ebenfalls gleichrangig möglich. Für diesen Fall senden Sie Ihre Bewerbung per Post an: Stadt Leuna | Fachbereich Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice |Sachgebiet Personal | Rathausstraße 1 | 06237 Leuna
Inhalt der Bewerbung: Motivationsschreiben bzw. vollständige Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Referenzen sowie Nachweise über Aus- und Weiterbildungen
Kennwort: “Sachgebietsleitung Kinder und Jugend“
Für Informationen stehen Ihnen zur Verfügung: Herr Dr. Stein Fachbereichsleiter - Fachbereich Soziales, Jugend, Sicherheit und Ordnung, 03461 840 141; Frau Bühligen, Fachbereichsleiterin Allgemeine Verwaltung und Bürgerservice 03461 249 504
Bewerbungsschluss: 21.06.2026
Hinweise: Eingangsbestätigungen werden lediglich bei Übermittlung der Bewerbung über das online-Portal ausgefertigt.
Datenschutzhinweise für Bewerber (m/w/d) gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und Richtlinie zum Bewerbungsverfahren in der Stadtverwaltung Leuna unter folgendem Link: https://www.leuna.de/de/stellenausschreibungen.html
Das Stellenangebot steht unter dem Vorbehalt der haushaltsrechtlichen Genehmigung des Haushaltsplans/Stellenplans!
Sachgebietsleiter/in Kinder und Jugend (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Leuna Personalabteilung
Die Stadt Leuna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer tarifgebundenen Vergütung nach TVöD/EGO schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung der kommunalen Angebote einzubringen.
Kontaktdaten:
Stadt Leuna Personalabteilung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleiter/in Kinder und Jugend (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung oder im Bereich Kinder- und Jugendhilfe arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann sich direkt empfehlen lassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Leuna, ihre Einrichtungen und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte umgesetzt hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Sachgebietsleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort kannst du alle Informationen und Tipps finden, die dir helfen, deine Bewerbung optimal zu gestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleiter/in Kinder und Jugend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig!:Dein Motivationsschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Sachgebietsleitung Kinder und Jugend bist. Sei kreativ und bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Abschluss- und Arbeitszeugnisse beizufügen. Diese helfen uns, ein besseres Bild von deinem Werdegang zu bekommen und deine Eignung für die Stelle zu beurteilen.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und du eine Eingangsbestätigung erhältst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Leuna Personalabteilung vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Engagement für Kinder und Jugendliche zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stadt Leuna. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Sachgebiet oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in der Rolle.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache während des Interviews. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen positiven Eindruck.
