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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere individuelle Integrationsprozesse und unterstütze Kunden bei der Erwerbsfähigkeit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams im öffentlichen Dienst, das Menschen hilft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen im Leben von Menschen und entwickle deine sozialen Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in einem relevanten Studiengang und Erfahrung im öffentlichen Dienst erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Rabatte für Mitarbeiter.
Das Sind Ihre Aufgaben
- Sie steuern die individuellen Integrationsprozesse Ihrer Kunden unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft.
- Dabei entscheiden Sie über individuelle Eingliederungsleistungen und betreuen Ihre Kunden bei der Umsetzung dieser Maßnahmen.
- Durch individuelle Beratung, auch unter Berücksichtigung von Hemmnissen wie z.B. Verhaltenseinstellungen, psychosozialen Faktoren oder gesundheitlichen Einschränkungen, unterstützen Sie Ihre Kunden bei der Integration in die Erwerbsfähigkeit und begleiten diese im gesamten Prozess.
- Sie geben Rechtsauskünfte zu und entscheiden über Leistungen nach dem SGB II und beraten bei weiteren sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft.
Das Bringen Sie Mit
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
- Abschluss des 1. juristischen Staatsexamens oder
- Abschluss eines (Fach-)Hochschulstudiums (Diplom oder Bachelor) in einem wirtschaftswissenschaftlichen, informationstechnologischen oder tätigkeitsnahen Studiengang, jeweils bevorzugt mit mehrjähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in einem Jobcenter, sowie Fachkenntnissen im SGB II.
- Die Zustimmung zur Zuweisung zum Jobcenter AGL.
Das Macht Sie Stark
- Idealerweise bringen Sie bereits Kenntnisse der relevanten Grundlagen im Rechtskreis SGB II mit und haben erste Erfahrung in der Anwendung und Umsetzung des SGB II sowie fundierte Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren des SGB II sammeln können.
- Wünschenswert ist ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie ein ausgeprägter Servicegedanke.
- Zudem agieren Sie souverän in Konfliktsituationen.
Das Bieten Wir Ihnen
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 9c TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.787,84 € und 5.220,52 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 9/10 LBesG; garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung.
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; Möglichkeit von Home-Office.
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub.
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit).
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen.
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits.
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Arbeitsvermittler*in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Leverkusen
Kontaktperson:
Stadt Leverkusen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Arbeitsvermittlers. Verstehe die Herausforderungen, mit denen deine zukünftigen Kunden konfrontiert sind, und überlege dir, wie du ihnen am besten helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich der Arbeitsvermittlung auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deinem Bewerbungsprozess helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit dem SGB II vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung hast.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen hervor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Klienten gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Arbeitsvermittler*in gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine beruflichen Erfahrungen im öffentlichen Dienst hervor, insbesondere wenn du bereits im Jobcenter gearbeitet hast. Zeige auf, wie deine Kenntnisse im SGB II dir helfen, die Aufgaben der Stelle zu erfüllen.
Individuelle Beratungskompetenz: Stelle in deinem Anschreiben klar, wie du individuelle Beratungsprozesse steuern kannst. Gib Beispiele für Situationen, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast, insbesondere in Bezug auf psychosoziale Faktoren oder gesundheitliche Einschränkungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit im Jobcenter interessierst und wie du zur Integration von Kunden in die Erwerbsfähigkeit beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Leverkusen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der individuellen Beratung und im Umgang mit Hemmnissen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige soziale Kompetenz
Da soziale und interkulturelle Kompetenz wichtig sind, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit unterschiedlichen Menschen oder in Konfliktsituationen umgegangen bist. Das zeigt, dass du die nötige Sensibilität mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
