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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Hochbau und entwickle städtische Liegenschaften weiter.
- Arbeitgeber: Stadt Liestal, ein wichtiger Wirtschaftsstandort im Kanton Basel-Landschaft.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Projekte, moderne Anstellungsbedingungen und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Zentraler Arbeitsort in der Altstadt, nur fünf Gehminuten vom Bahnhof entfernt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Liestal und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Architekt/in und mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Stadt Liestal, Hauptstadt des Kantons Basel-Landschaft, gehört mit über 16’000 Einwohnerinnen und Einwohnern und rund 17’500 Arbeitsplätzen zu den wichtigsten Arbeitsplatz- und Wirtschaftsstandorten im Kanton Basel-Landschaft. Mit zahlreichen Projekten befindet sich die Stadt Liestal in einer starken Entwicklung. Hierfür erbringt die Verwaltung der Stadt Liestal mit ihren 5 Bereichen und 13 Abteilungen zahlreiche Dienstleistungen – effizient und wirkungsorientiert.
Zur Ergänzung des Teams im Bereich Hochbau/Planung suchen wir für die Abteilung Hochbau per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n:
Hauptaufgaben:- Fachliche, organisatorische und personelle Führung der Abteilung Hochbau
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Werterhaltung der Liegenschaften der Stadt Liestal
- Erstellen der Investitionsplanung für die städtischen Liegenschaften
- Zusammenarbeit mit beauftragten Planungs- und Architekturbüros in der Rolle als Bauherrenvertreter/in
- Mitarbeit in der Schulraumplanung
- Grundstücks- und Gebäudemanagement
- Führen von Verhandlungen mit Behörden und Grundeigentümerschaften
- Erarbeitung von Vorlagen und Berichten an den Stadtrat / Einwohnerrat
- Abgeschlossene Ausbildung als Architekt/in ETH/FH oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position und Rolle als Bauherrenvertreter/in
- Fundierte Kenntnisse im Submissions- und Vertragsrecht und im Projektmanagement
- Kompetenz in der praktischen Bauausführung
- Erfahrung im Schulbau und in der Schulraumplanung erwünscht
- Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hoher Anspruch an das Qualitäts-, Kosten- und Terminmanagement sowie an die Baukultur und die Nachhaltigkeit
- Motivation, kostengünstige und pragmatische Lösungen zu suchen und umzusetzen
- Neugierde für vielfältige Aufgaben
- Analytisches, fachübergreifendes, vernetztes Denken und Handeln
- Stilsicher im schriftlichen und mündlichen Ausdruck
- Klare und wertschätzende Kommunikation
- Führungserfahrung
- Arbeit in einem kleinen, motivierten Team mit grossem Know-how und hoher Kompetenz
- Grosse Selbstverantwortung
- Spannendes und vielseitiges Portfolio
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Zahlreiche betriebliche Zusatzleistungen („fringe benefits“)
- Zentraler Arbeitsort in der Altstadt von Liestal, fünf Gehminuten vom Bahnhof entfernt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung online mittels Bewerbungsformular.
Abteilungsleiter/in Hochbau 80% Arbeitgeber: Stadt Liestal
Kontaktperson:
Stadt Liestal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/in Hochbau 80%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Abteilungsleiter/in Hochbau bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/in Hochbau 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Hochbau in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Verbindung zur Stadt Liestal: Erkläre, warum du gerade bei uns in Liestal arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit der Stadt identifizierst und verstehst, was wir hier tun.
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Liestal vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir die Stellenbeschreibung genau zu eigen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Kompetenzen übereinstimmen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Stadt Liestal und der Abteilung Hochbau, indem du durchdachte Fragen vorbereitest. Frag nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die die Abteilung bewältigen muss. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Teile Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, und betone deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation und Konfliktlösung.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du an diesen arbeitest. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.