Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Asylbewerberleistungen und koordiniere Ehrenamtliche in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung mit einem engagierten Mitarbeitendenteam.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein sicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Asylbewerbern und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Für den Fachbereich 3 - Ordnung und Soziales ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Bereiche:
- Vollzug des Asylbewerberleistungsgesetzes
- Unterkunftsbelegung und -verwaltung der zentralen Übergangswohnheime im Stadtgebiet
- Hauptamtliche Ehrenamtskoordination
- Statistiken
- Öffentlich-rechtliche Vereinbarungen mit Kooperationspartnern im Bereich Asyl
Ihr fachliches und persönliches Profil:
Die Aufgaben erfordern eine ausgeprägte Sozialkompetenz, die Fähigkeit zu selbständigem und kooperativem Arbeiten, Sorgfalt im Detail, ein hohes Maß an Diskretion, ein sicheres, freundliches und korrektes Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, sowie den sicheren Umgang mit Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung (auch am Wochenende).
Voraussetzung für die Übertragung der Stelle ist die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (Angestelltenlehrgang I) bzw. Befähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt). Weiterhin muss die Bereitschaft zu regelmäßigen Fortbildungen gegeben sein.
Das erwartet Sie:
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD VKA bzw. Besoldung nach Besoldungsgruppe A9
- eine unbefristete Vollzeitstelle
- ein motiviertes und engagiertes Mitarbeitendenteam
- einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung
- flexible großzügige Arbeitszeitregelungen
- umfangreiche und bedarfsorientierte kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersversorgung durch die Rheinische Zusatzversorgungskasse
- Mitarbeitendenbenefits
Die Stadtverwaltung verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des § 8 des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.07.2026 vorzugsweise über das Bewerberportal.
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Asyl (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Linnich
Die Stadtverwaltung bietet eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Asyl, die durch ein motiviertes Team und eine moderne Arbeitsumgebung geprägt ist. Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung machen die Stadtverwaltung zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf die berufliche Gleichstellung und die Förderung seiner Mitarbeitenden legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Asyl (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die nötige Sozialkompetenz und Diskretion mitbringst!
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über die Stadtverwaltung und deren Projekte im Bereich Asyl. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich in das Team einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du alle Vorteile unserer Plattform nutzen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter im Bereich Asyl (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Asyl zu arbeiten.
Achte auf Details!:Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Informationen enthalten sind. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck.
Pass deine Bewerbung an!:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten auf die Anforderungen der Stelle zuschneidest. Zeig uns, wie du zur Sozialkompetenz und Teamarbeit beiträgst!
Bewirb dich über unser Portal!:Nutze unser Bewerberportal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Linnich vorbereitet
✨Informiere dich über das Asylbewerberleistungsgesetz
Mach dich mit den Grundlagen des Asylbewerberleistungsgesetzes vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Punkte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Bereite Beispiele für soziale Kompetenz vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Sozialkompetenz unter Beweis gestellt hast. Das können Erfahrungen aus Praktika oder Ehrenamt sein, die zeigen, wie du mit Menschen umgehst.
✨Präsentiere deine Fähigkeiten im Umgang mit Office-Anwendungen
Da der sichere Umgang mit Office-Anwendungen wichtig ist, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du Statistiken erstellt oder Berichte verfasst – bring das zur Sprache!
✨Zeige Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung und regelmäßigen Fortbildungen. Unternehmen suchen nach Mitarbeitenden, die sich weiterentwickeln wollen und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen.
