Als Leitung der Abteilung Familien- und Jugendberatung verbinden Sie fachliche Expertise mit strategischem Weitblick und einem klaren Blick für Menschen, Strukturen und zukünftige Entwicklungen. Sie gestalten die fachliche und organisatorische Ausrichtung der Abteilung, setzen wichtige Impulse und schaffen gemeinsam mit Ihrem Team die Rahmenbedingungen für eine hochwertige Beratung von Familien und Jugendlichen. Dabei verstehen Sie es, Mitarbeiter*innen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und Entwicklungen aktiv voranzutreiben.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz
Ihre Aufgaben
fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit dem Institut für Familien- und Jugendberatung sowie den beiden Bereichen Mutter-Kind-Haus und Eltern-Kind-Zentren
Führung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen sowie Gestaltung einer guten Zusammenarbeit im Team
Verantwortung für die Qualitätssicherung und Fachaufsicht sowie die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Angebote unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards und gesellschaftlicher Entwicklungen
Verantwortung für Budget und Fördermittel sowie einen vorausschauenden Einsatz der vorhandenen Ressourcen
Weiterentwicklung der Abteilung und ihrer Angebote im Hinblick auf aktuelle fachliche und gesellschaftliche Entwicklungen
Zusammenarbeit mit internen und externen Partner*innen sowie aktive Gestaltung relevanter Schnittstellen
Ihr Profil
abgeschlossenes Universitätsstudium im Bereich Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (bevorzugt mit Schwerpunkt Public Management), Psychologie oder Erziehungswissenschaften, abgeschlossenes FH-Studium Sozialmanagement, Soziale Arbeit oder Public Management (mind. 180 ECTS) bzw. vergleichbare Ausbildung auf Universitätsniveau mit mehrjähriger Berufserfahrung
mehrjährige Berufserfahrung und gutes Fachwissen im psychosozialen und/oder pädagogischen Bereich
Führungserfahrung oder entsprechende Zusatzausbildungen für Führungskompetenz
strategisches und zukunftsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, mittel- und langfristige Entwicklungen vorausschauend zu gestalten
analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Themen rasch zu erfassen und in tragfähige Entscheidungen zu übersetzen
fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie aktueller fachlicher Entwicklungen in Psychologie, Sozialer Arbeit und Pädagogik
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicherer und wertschätzender Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
Deutschkenntnisse
sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits
abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
Vorauswahl
Vorstellungsgespräch
Bewerbungsende 21.10.2026
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Daniel Hagendorf, MA (Tel.: 0732 7070-2890), Geschäftsbereichsdirektor Kinder- und Jugend-Services wenden.
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Abteilungsleitung Familien- und Jugendberatung in Linz Arbeitgeber: Stadt Linz
Als Projektmanager in der UNESCO City of Media Arts Linz profitieren Sie von einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld, das die lokale Kulturszene mit einem internationalen Netzwerk verbindet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich spezieller Angebote für Familien. Unsere Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung und Chancengleichheit, sodass Sie in einem unterstützenden Team arbeiten können, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
