Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hort und gestalte den Alltag für Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team in der Lebensstadt Linz wartet auf dich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Freizeitangebote.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines inklusiven Teams mit spannenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und fördere Inklusion in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hortbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie sind ein*e leidenschaftliche Pädagog*in mit Führungskompetenz und möchten einen Hort mit 8 Gruppen – darunter eine Integrationsgruppe – mitgestalten? Dann suchen wir genau Sie!
Als Leitung des Horts Karlhofschule übernehmen Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe: Sie gestalten den Hortalltag, fördern die Entwicklung aller Kinder und arbeiten eng mit dem anschließenden Integrationshort Karlhofschule zusammen. Werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- pädagogische, administrative und organisatorische Leitung des Hortes
- Zusammenarbeit mit Leitung und Team des Integrationshortes Karlhofschule am selben Standort
- Führungsaufgaben, fachliche Dienstaufsicht
- Koordination der Teamarbeit und Initiierung einer zielgerichteten Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung
- Bildung und Betreuung von Kindern im Volksschulalter
- dienstleistungsorientierte Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
- Entwicklung von interkulturellen Strategien und Zielen sowie ziel- und ergebnisorientierte Umsetzung
- Budgetverantwortung über die zu verwaltenden Budgetmittel
Ihr Profil
- Reife- und Diplomprüfung für Kindergärten und Horte oder Reife- und Diplomprüfung für Sozialpädagogik oder Diplomprüfung im Rahmen eines Kollegs oder Lehramtsprüfung
- mindestens 2-jährige Berufserfahrung als Hortpädagog*in
- Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung besonders im Führungsbereich
- umfassende aktuelle pädagogische Kenntnisse, insbes. Kinder im schulpflichtigen Alter betreffend
- Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Hortes - ökonomisches Denken
- Fähigkeit zum Aufbau eines systemischen Qualitätsmanagements im Haus, sowie zur Präsentation des Hortes in der Öffentlichkeit
- Kooperations-, Kontakt- und Kommunikationsstärke vor allem auch mit Eltern und Lehrer*innen
- hohe Eigenmotivation und Fähigkeit, andere für Aufgaben zu begeistern
- hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
- Motivierte und eigenständige Weiterentwicklung des Inklusionsangebotes am Standort
Wir bieten
- abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
- bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching)
- spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
- innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
- betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
- abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
- umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
- Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell
Auswahlverfahren
- Vorauswahl, Bewerbungsgespräch
Im Falle Einer Anstellung Sind Vorzuweisen
- Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
- Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
- Strafregisterbescheinigung (10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
- Strafregisterbescheinigung („Kinder- und Jugendfürsorge“ 10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)
- Nachweis eines 16-stündigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 5 Jahre), bzw. danach Nachweis von mindestens 8-stündigen Erste-Hilfe-Auffrischungskursen alle 4 Jahre
Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Astrid Mittermayr, BEd, Tel.: +43 (0)732/7070 2895, astrid.mittermayr@mag.linz.at, Kinder- und Jugend-Services Linz, gerne wenden.
Leitung Hort Karlhofschule in Linz Arbeitgeber: Stadt Linz
Als Projektmanager in der UNESCO City of Media Arts Linz profitieren Sie von einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld, das die lokale Kulturszene mit einem internationalen Netzwerk verbindet. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine hervorragende Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, einschließlich spezieller Angebote für Familien. Unsere Unternehmenskultur fördert Gleichberechtigung und Chancengleichheit, sodass Sie in einem unterstützenden Team arbeiten können, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Hort Karlhofschule in Linz erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Linz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hort Karlhofschule in Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Linz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Linz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
