Mitarbeiter*in für die Straßenverwaltung

In dieser vielseitigen Position verbinden Sie kaufmännisches Know-how mit organisatorischem Geschick. Von der Bearbeitung von Anträgen über Abrechnungen bis zur Überprüfung und Koordination – Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Straßenverwaltung. Dabei kommunizieren Sie souverän mit unterschiedlichsten Menschen und behalten den Überblick. Außendienst und Büroarbeit wechseln sich ab – so bleibt Ihr Arbeitsalltag abwechslungsreich.

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung von Anträgen auf über den Gemeingebrauch hinausgehende Benützungen des öffentlichen Gutes, des darüberliegenden Luftraumes und des unterirdischen Versorgungsraumes (Sondernutzungen).
• Prüfung der vorgelegten Unterlagen (Pläne) und Überprüfung in der Natur.
• Erstellen von Stellungnahmen und Berichten an andere Dienststellen und den politischen Referenten (z.B. Vorbehaltssachen des Bürgermeisters).
• Erstellen von Grundeigentümerzustimmungen.
• Teilnahme an straßenpolizeilichen und baubehördlichen Verhandlungen und Abgabe verbindlicher Stellungnahmen; zusätzlich Teilnahme an Grenzverhandlungen des BEV, der Bundes- und Landesstraßenverwaltung sowie mit Zivilingenieuren.
• Selbstständige Erstellung und Abwicklung der Rechnungslegung im Zusammenhang mit den bearbeiteten Verfahren; laufende Überwachung, Berechnung und Evidenthaltung der Entgelte; Berechnung und Einhebung nach dem Gebührengesetz 1957; Erhebung von Adress- und Personendaten sowie Bearbeitung von Reklamationen.
• Wahrnehmung einer vermittelnden und schlichtenden Funktion bei Grenzstreitigkeiten zwischen Anrainern des öffentlichen Gutes, einschließlich fachlicher Beurteilung der Sachlage sowie Erarbeitung tragfähiger und rechtskonformer Lösungen.
• Durchführung von Bestandskontrollen des öffentlichen Gutes vor Ort, eigenständige Feststellung von Mängeln und Abweichungen sowie Bearbeitung und Klärung von Bürgerbeschwerden; regelmäßige Kontrollen zur Feststellung nicht genehmigter Benützungen (Maße von Werbeanlagen, Warenkörben, Schanigärten, Baustellen, Infoständen etc.).
• Vorschreibung des Entgelts und ggf. Anzeige; Erhebung von Eigentumsverletzungen und Grundstücksverhältnisse (Grundstücksdatenbank) Einsicht in Schrift- und Planoperat.
• Auskunftserteilung, Kund:innenverkehr, amtsinterne Besprechungen sowie Erledigung von Anfragen und Beschwerden auf kurzem Wege.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische kaufmännische Ausbildung.
• Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, SAP, ELAK).
• Genauigkeit und ausgeprägtes Zahlenverständnis.
• Kenntnisse in Grenz- und Grundkataster sowie zentralen Registern (FB, ZMR, GB, EWIS, WebGis).
• Kenntnisse auf dem Gebiet des technischen Zeichnens (Anfertigung von Skizzen, Eintragungen und Abmessungen in Fotos/Plänen).
• Besondere Kenntnisse zur Verwaltung von öffentlichem Gut (z.B. Erkennen von widerrechtlicher Benützung).
• Führerschein B und Bereitschaft zu Außendienstfahrten mit eigenem KFZ.
• Selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Geschick im Umgang mit anspruchsvollen Kund*innen, technisches Verständnis sowie gute Ortskenntnisse.

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld.
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell.
• Bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama“, Elterncoaching).
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit).
• Spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen.
• Innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen.
• Betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien.
• Abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM).
• Umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige).
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell.

Auswahlverfahren:

• Vorstellungsgespräch.
• Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.
• Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
• Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn DI Leopold Seeberger (0732 7070-3290), Straßenverwaltung, wenden.
• Bewerbungsende 25.08.2026.