Projektmanager in "Focal Point" UNESCO City of Media Arts

Entfalten Sie mit uns die Strahlkraft von Linz als UNESCO City of Media Arts. In dieser abwechslungsreichen Position sind Sie das Bindeglied zwischen lokaler Kulturszene und weltweitem Netzwerk. Mit Ihrem Gespür für innovative Projekte machen Sie die einzigartige Rolle von Linz auf internationaler Ebene wirksam und erlebbar. Sie verbinden Menschen, Ideen und Institutionen - über Grenzen hinweg.

Ihre Aufgaben

• Strategische Koordination mit magistratsinternen Stellen, Unternehmensgruppe Linz (insb. Ars Electronica Linz und Creative Region Linz & Upper Austria), Tourismusverband Linz
• Betreuung und Einberufung von Gremien (Executive Board und Advisory Board)
• Koordination und Wahrnehmung von internationaler Netzwerkarbeit und Repräsentation: Teilnahme an (Online-)Meetings, Konferenzen und Arbeitsgruppen des UNESCO-Creative Cities Network (UCCN)
• Mitwirkung bei der Evaluierung von Bewerbungen und Reportings im UCCN sowie Bearbeitung von Anfragen des UCCN-Sekretariats und der UNESCO
• Vernetzung und Projektentwicklung: Aufbau und Pflege eines lokalen Netzwerks, Unterstützung lokaler Akteur innen, Förderung internationaler Kooperationen, Weiterleitung von Calls und Anfragen
• Administration und Reporting: Erstellung verpflichtender mehrjähriger UNESCO-Berichte, laufende Dokumentation und Sichtbarmachung der Aktivitäten von Linz als City of Media Arts
• Umsetzung der relevanten Ziele des Kulturentwicklungsplans in enger Zusammenarbeit mit Linz Kultur und Kulturdirektion

Ihr Profil

• Matura oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung auf Maturaniveau
• sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• hohe Netzwerk- und Kommunikationskompetenz
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Erfahrung
• fundierte Projekt- und Prozesskompetenzen
• Kenntnisse im Bereich Medienkunst und der lokalen Kunst- und Kulturszene
• Deutschkenntnisse: sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Bei bereits vorhandener, facheinschlägiger Berufserfahrung oder Vorliegen eines abgeschlossenen, einschlägigen Studiums ist bei entsprechender Aufgabenwahrnehmung eine Höherreihung in die nächste Funktionslaufbahn frühestens nach dem ersten Dienstjahr möglich.

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein "Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte Übermitteln Sie Folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Ausbildungszeugnisse

Die Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.