Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team im Personalmanagement und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Stadtwerke Löhne – modernes Versorgungsunternehmen mit Fokus auf Regionalität und Klimaschutz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielfältigen Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem verantwortungsvollen Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Löhne suchen als zwei Jahre befristete Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für den Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Personal (m/w/d). Die Stadtwerke Löhne haben bereits viel erreicht und sich als modernes Versorgungsunternehmen etabliert. Neben den klassischen Bereichen wie Wasserversorgung, Abwasserentsorgung und Stadtdiensten mit Bauhof erweitern wir unser Portfolio stetig und setzen auf zukunftsorientierte Themen der modernen Daseinsvorsorge. Dazu gehören die Gas-, Strom- und Nahwärmeversorgung, die Erzeugung sowie der Vertrieb von regenerativer Energie. Dabei liegt unser klarer Fokus auf Regionalität und Klimaschutz. Diese spannenden Entwicklungen begleiten wir mit der Modernisierung unserer internen Prozesse.
Das können Sie bei uns bewegen:
- Personalmanagement
- Teamleitung eines kleinen Teams mit derzeit 3 Mitarbeitenden in einem städtischen Betrieb mit ca. 140 Beschäftigten
- Eigenverantwortliche Bearbeitung operativer Personalangelegenheiten
- Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalratszuschriften, der Durchführung von Stellenbesetzungsprozessen und weiteren personalrelevanten Arbeiten
- Beratung und Unterstützung bei komplexen personalrechtlichen Fragestellungen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, tarif- sowie personalrechtlicher Vorgaben, insbesondere des TVöD
- Payroll/Zeitwirtschaft
- Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Mitarbeit bei der Betreuung und Pflege der Zeitwirtschaft
- Anwendung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorschriften in der Personaladministration
- Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten und interne Klärung mit der Finanzbuchhaltung
- Erstellung von Personalkostenplanungen und Stellenplänen
- Personalentwicklung u. Leitung
- Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Services
- Übernahme der Projektverantwortung bei der Implementierung einer HR-Software
- Fortführung und Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungskonzepte sowie Entwicklung neuer Maßnahmen und Ideen
- Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Übernahme der Funktion als Ausbildungsleitung
Damit überzeugen Sie uns:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie (Bachelorabschluss) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Idealerweise haben Sie erste Führungserfahrung
- Sie haben eine eigenständige und effiziente Arbeitsweise
- Sie haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sie haben ein sicheres Auftreten und einen freundlichen und angemessenen Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und können sich schnell in neue Programme einarbeiten
- Sie haben Erfahrung in der operativen Arbeit im Personalbereich in Bezug auf Personalmanagement und Payroll/Zeiterfassung
- Idealerweise haben Sie Kenntnisse im TVöD
- Sie haben Kenntnisse im Bereich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts
Unsere Benefits:
- Ein als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich zunächst bis zum befristetes Arbeitsverhältnis in einem verantwortungsvollen Bereich mit 39 Wochenstunden
- Teamleitung eines kleinen Teams mit derzeit 3 Mitarbeitenden
- Eine leistungsgerechte Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu EG 11 TVöD
- flexible Möglichkeiten für mobiles Arbeiten (Homeoffice)
- Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
- Möglichkeit zum Dienstrad Leasing
- Arbeitgeberzuschuss zu einer Mitgliedschaft bei Sportnavi
- Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Moderne Arbeitsausstattung
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Die Stadtwerke Löhne beschäftigen Menschen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Als familienfreundliche Arbeitgeberin unterstützt sie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Sie werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Rückfragen: Bereich Personal, Aylina Büscher, Tel.
Teamleitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Löhne
Die Musikschule der Stadt Löhne ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage, attraktiven Vergütungsmodellen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützt die Musikschule nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern fördert auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Musik zu leben und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Schüler*innen auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Stadt Löhne ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Stadt Löhne zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Stadt Löhne erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Löhne vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
