Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten und gestalten Sie die Kindertageseinrichtung mit Herz und Kompetenz.
- Unternehmen: Zentrale Kita in Ludwigsburg mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – alle Talente sind willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft von Kindern und entwickeln Sie Ihre Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erzieher oder Studium in Erziehungswissenschaften mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen zwei unbefristete Vollzeitstellen, die nach Entgeltgruppe S13 TVöD‑SuE bzw. S09 TVöD‑SuE bewertet sind.
Zur Weiterentwicklung unserer Kita suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagiertes Leitungsteam (m, w, d), bestehend aus Leitung und stellvertretender Leitung, das Verantwortung teilt, kooperativ führt und die Einrichtung mit Herz und Kompetenz gestaltet. Die Kindertageseinrichtung in der Talstraße liegt zentral im Herzen von Ludwigsburg und legt einen Schwerpunkt auf Erziehung zur Selbstverantwortung, kulturelle Offenheit und Vermittlung von Werten, Regeln und Ritualen. Kinder ab 2 Jahren bis zum Schuleintritt werden in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich begleitet und gefördert.
Die Einrichtung bietet Öffnungszeiten mit einer Betreuung bis zu 8 Stunden und warmem Mittagessen an. Ein denkmalgeschütztes Gebäude mit besonderer Ausstrahlung ergänzt das Lernumfeld.
Ihre Aufgaben
- Als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für alle pädagogischen und organisatorischen Abläufe in der Einrichtung.
- Sie entdecken die Stärken der Einrichtung, aller Teammitglieder und entwickeln diese weiter.
- Gemeinsam mit Ihrem Team und dem Träger sorgen Sie für eine ziel‑ und aufgabenorientierte Qualität.
- Sie begleiten die uns anvertrauten Kinder beim Erkunden der Welt, ihrem Wissensdrang und der Befriedigung persönlicher Bedürfnisse und Interessen.
- Sie bilden das Führungsteam mit einer verlässlichen Aufgabenverteilung und führen ein ca. 14‑köpfiges Team.
- Sie prägen eine vertrauensvolle und professionelle Teamkultur.
- Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und tauschen sich regelmäßig aus.
- Mit den Eltern pflegen Sie eine wertschätzende Erziehungspartnerschaft.
- Sie vertreten die Einrichtung nach außen.
Zusätzlich übernimmt die Leitung u.a.:
- Die Gesamtverantwortung für Personalführung, Organisation und Verwaltung.
- Strategische Steuerung sowie Außenvertretung der Kindertageseinrichtung.
Die stellvertretende Leitung u.a.:
- Unterstützt die Leitung in allen Aufgabenbereichen.
- Übernimmt Leitungsaufgaben bei Abwesenheit der Leitung.
- Nimmt aktiv am pädagogischen Alltag teil.
Qualifikationen
- Sie verfügen über ein sozial- oder erziehungswissenschaftliches Studium oder sind staatlich anerkannter Erzieher mit Zusatzqualifikation (Führung) bzw. Absolvent des Studiengangs „Frühkindliche Bildung“.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik gesammelt. Führungserfahrung ist von Vorteil.
- Sie besetzen fundierte pädagogische Fachkenntnisse und Führungskompetenzen.
- Sie haben Lust und Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption.
- Sie erkennen die Bedürfnisse von Kindern und ihren Familien und können kompetent reagieren.
- Sie besitzen solide Kenntnisse in gängigen MS‑Office-Programmen und sind flexibel im Umgang mit neuen Aufgaben und Situationen.
- Sie bleiben auch in kritischen Situationen ruhig und beherrschen Konfliktmanagement.
- Sie reflektieren Ihr Tun und setzen sich konstruktiv mit neuen Herausforderungen auseinander.
- Teamgeist und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich.
Unsere Einrichtung arbeitet auf der Grundlage eines Schutzkonzepts gegen (sexuelle) Gewalt.
Benefits
- Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeitergespräche sowie Firmenfitness.
- Systematische, individuelle Einarbeitung.
- Professionelle Fachberatung und Supervision.
- Partizipation an unserem Qualitätsmanagement.
- Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern.
- Fahrtkostenzuschüsse für ÖPNV und Fahrradverkehr zur Arbeit.
- Vergütung nach Entgeltgruppe S13 TVöD‑SuE / S09 TVöD‑SuE.
Vielfalt und Inklusion
Bei uns sind alle Talente willkommen, die sich und uns voranbringen wollen. Benachteiligungen haben bei uns keine Chance. Unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung erfährt jede Person bei uns Wertschätzung. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Ein Leitungsteam – Leitung und Stellvertretung - für die Kindertageseinrichtung Talstraße in Vo[...] Arbeitgeber: Stadt Ludwigsburg
Die Kindertageseinrichtung Talstraße in Ludwigsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein engagiertes und kooperatives Leitungsteam sucht, um eine vertrauensvolle Teamkultur zu fördern. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft bietet die Einrichtung nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie Fortbildungsmöglichkeiten und Fahrtkostenzuschüsse. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer qualitativ hochwertigen frühkindlichen Bildung mitzuwirken und dabei die individuelle Entwicklung der Kinder ganzheitlich zu begleiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ein Leitungsteam – Leitung und Stellvertretung - für die Kindertageseinrichtung Talstraße in Vo[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir die individuelle Förderung von Kindern ist und welche Ansätze du dafür verfolgst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ein Leitungsteam – Leitung und Stellvertretung - für die Kindertageseinrichtung Talstraße in Vo[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Leitung unserer Kita brennst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Elementarpädagogik und deiner Führungskompetenz. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Beispiele hat, wie du Teams erfolgreich geführt hast.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für unser Leitungsteam bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ludwigsburg vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Werte und das Konzept der Kindertageseinrichtung Talstraße. Zeige im Interview, dass du die Erziehung zur Selbstverantwortung und kulturelle Offenheit schätzt und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und pädagogischen Fachkenntnisse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit dem Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamgeist und eine vertrauensvolle Teamkultur sind. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du die Stärken deiner Kollegen gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption sind besonders relevant.
