Organisationsentwickler bzw. Organisationsentwicklerin (m, w, d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service starken Stadt verwaltung! Wir bieten Ihnen vielfältige und abwechslungs reiche Aufgaben gebiete mit persönlichen Weiter entwicklungs möglichkeiten in einem attraktiven Umfeld.
Lernen Sie uns kennen!

Für unseren Fachbereich Organisation und Personal, Abteilung Organisations entwicklung, suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen/eine

Organisationsentwickler bzw. Organisationsentwicklerin (m, w, d)

Wir bieten Ihnen eine bis Februar 2026 befristete Vollzeit- oder Teilzeit stelle, die mit Entgelt gruppe 12 TVöD bewertet ist.

Sie begreifen Veränderungen als Chance und haben einen starken Willen, etwas zu bewegen und sich nicht von Stolper steinen aufhalten zu lassen. Sie betrachten Organisations entwicklung als ganzheit lichen Ansatz und Prozesse, Strukturen und Kultur als wesentliche Bau steine davon. Dann sind Sie bei uns richtig.

Aufgaben

• Verantwortungsvolle Übernahme von Service aufträgen mit den Schwer punkten Erhebung, Analyse und Optimierung von Geschäfts prozessen
• Durchführung von Prozessanalysen mit der Identi fikation von Verbesserungs potenzialen und Ableitung von Maßnahmen
• Ermittlung von Personalbemessung anhand der erhobenen Prozesse
• Eigenständige Durchführung von Work shops und Schulungen
• Weiterentwicklung der Prozess management software und Wissensplattform
• Übernahme von Aufträgen, z. B. Einführung von Selbst steuerung und Selbst organisation, Einführung agiler Arbeits methoden, Netzwerke und Austauschplatt formen

Profil

• Studium, z. B. der Fachrichtung Public Manage ment, Betriebs wirtschaft Wirtschafts ingenieur wesen, Wirtschafts informatik oder vergleich bare Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufs erfahrung – gerne auch Berufs einsteiger:in
• Kenntnisse im Prozess management (BPMN, Lean)
• Erfahrung mit Prozessmanagement systemen (wünschenswert ADONIS)
• Erfahrung in der Workshop gestaltung und Moderation
• Spaß an neuen Arbeitswelten, Apps und Werk zeugen
• Change-Management-Kompetenzen, Partizipation und Kommuni kation

Wir bieten

• Familienfreundliche Gleitzeit regelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privat leben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persön lichen Weiterent wicklung durch interne und externe Fort bildung, Coaching, Mitarbeiter gespräche sowie Firmen fitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebs restaurant, in dem auch Kinder herzlich will kommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgelt gruppe 12 TVöD