Fachdienstleiter/in Soziales, Jugend und Sport (w/m/d)

Ludwigsfelde bewegt - und das auf allen Ebenen! Als eine der wirtschaftsstärksten Städte Brandenburgs wird Ludwigsfelde auch als Wohnort immer beliebter. Mit einer stetig wachsenden Bevölkerung, die die Annehmlichkeiten einer Stadt vor den Toren der Metropolen Berlin und Potsdam schätzt, steht Ludwigsfelde im Zentrum des Geschehens. Die exzellente Anbindung an die Bahn, die A10 und die B101 macht die Stadt zu einem perfekten Ort für Pendler und Familien gleichermaßen.

Doch in dieser aufregenden Phase des Wachstums steht die Stadt auch vor bedeutenden Herausforderungen, die es gemeinsam zu bewältigen gilt. Mit steigenden Einwohnerzahlen wächst der Bedarf an Freizeit- und Vereinsaktivitäten für alle Generationen. Die knappen Ressourcen unserer Sportanlagen müssen geschickt verwaltet und in enger Zusammenarbeit mit den Schulen, Kitas und den örtlichen Vereinen genutzt werden. Zugleich müssen wir Angebote im sozialen Bereich entwickeln, um den Bedürfnissen unserer wachsenden Gemeinschaft gerecht zu werden. Ludwigsfelde wird Kinderfreundliche Kommune – eine langfristige Verpflichtung, der wir gerecht werden wollen.

Als Leiter/in des Fachdienstes für Soziales, Jugend und Sport haben Sie die Chance, diesen Prozess im Rathaus aktiv zu begleiten und maßgeblich zu gestalten. Gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt mit, indem Sie die Verantwortung für Mitarbeiterführung, Organisation, Finanzen und Personal in Ihrem Fachdienst übernehmen. Bringen Sie Ihr Führungstalent und Ihre Innovationskraft in dieses aufregende Projekt ein und tragen Sie dazu bei, Ludwigsfelde in eine noch erfolgreichere Zukunft zu führen.

• Leitung des Fachdienstes Soziales, Jugend und Sport, bestehend aus einem Team von 9 Mitarbeiter/innen, darunter die kommunale Gleichstellungsbeauftragte
• Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams / Teambuilding
• Planung von Fortbildungsmaßnahmen, Weiterbildung der Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebes
• Entwicklung strategischer Ziele für den Fachdienst im Einklang mit den Zielen des Fachbereichs
• Sicherstellung der Umsetzung der operativen und strategischen Ziele des Fachdienstes in den Bereichen Soziales, Jugend und Sport
• Analyse, Verbesserungen sowie Weiterentwicklung der Prozessabläufe im Fachdienst
• Leitung und Verantwortung bedeutender Projekte des Fachdienstes
• Fördermittel einwerben und Fördermittelmanagement steuern
• Erstellung von Zuarbeiten zum Haushaltsplan
• Berichte für die Fachbereichs- und Verwaltungsleitung erstellen
• Wirtschaftlichkeitsberechnungen, betriebswirtschaftliche Auswertungen, Nutzwertanalysen durchführen
• Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes anstehender Projekte, durch Identifikation und Nutzung von Synergieeffekten, Prozessoptimierungen und Personaleinsatzplanung
• Förderung des interkommunalen Erfahrungsaustausches sowie Vernetzung mit Sportakteuren, Vertretern des Gemeinwesens sowie dem Senioren- und dem Behindertenbeirat
• Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Stadt Ludwigsfelde
• Entwicklung partizipativer Elemente und strategische Steuerung der Kinderfreundlichen Kommune Ludwigsfelde
• Interessen des Fachdienstes in öffentlichen Gremien vertreten
• Politik und Bürgerschaft umfassend einbinden und beteiligen, Konzepte und konkrete Maßnahmen öffentlich vertreten
• Strategie zum sinnvollen Einsatz von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz im Fachdienst entwickeln

Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor) der Fachrichtungen: Verwaltungswissenschaften oder Bildungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre oder einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich. Nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit in mindestens einem der beschriebenen Aufgabenfelder (Soziales, Jugend oder Sport). Umfangreiche Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen). Verwaltungs- sowie Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert. Führerschein Klasse B. Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Überzeugungskraft. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit. Ganzheitliches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungskompetenz. Ausgeprägte Führungskompetenzen. Zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative. Hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit, die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden. Spaß und Freude an der Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen.

Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum. Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens. Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente). Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents. 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester. Einen Arbeitsplatz in Ludwigsfelde – einer dynamisch wachsenden Stadt vor den Toren Berlins mit guter Verkehrsanbindung, hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitangeboten. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA (gehobener Dienst) bewertet.