Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement / Unterhaltung (w/m/d)

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Sachbearbeiter/in Gebäudemanagement / Unterhaltung (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Beginn: schnellstmöglich
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 12.01.2025
Ihre Kernaufgaben:

• Unterhaltung und Instandsetzung von Gebäuden und technischen Anlagen
• Vorgaben für die Inhalte von Dienstleistungsverträgen (Rahmenverträgen) erarbeiten, u.a. für: die Wartung und Reparatur gebäudetechnischer Anlagen,
• den vorbeugenden Brandschutz,
• den Winterdienst und
• die Pflege von Außenanlagen

• Veranlassung der Behebung von Mängeln aus Brandschutz-, Sicherheits- und Hygienebegehungen durch Hausmeister oder Dritte
• Entgegennahme, Bewertung und Priorisierung von Schadensmeldungen
• Mängelkontrolle und -beseitigung vor Ablauf von Gewährleistungsfristen
• Entscheidung über Eigenleistungen durch objektverantwortlichen Hausmeister oder Fremdleistungen
• Durchführung von Ausschreibungsverfahren und Erstellung von Leistungsverzeichnissen
• Erteilung von Aufträgen für Instandsetzungsarbeiten und Reparaturen
• Abnahme von Leistungen
• Rechnungsprüfung
• Erfassung von Gebäudebestandsdaten und Pflege im CAFM-System

Unsere Anforderungen

• Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtungen Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder Bausanierung oder vergleichbare Weiterbildung (z.B. Fachwirt/in – Facility-Management oder einschlägige Meisterqualifikation)
• Wünschenswert sind Kenntnisse in VOB und VOL
• idealerweise praktische Erfahrungen in der Objektbetreuung und im Umgang mit CAFM-Systemen
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerschein Klasse B
• Sie meistern Herausforderungen mit Bravour, agieren selbstständig und entscheidungsfreudig, kommunizieren klar und effektiv, arbeiten teamorientiert und bringen ausgeprägte Problemlösefähigkeiten mit

Wir bieten

• einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch moderne Arbeitszeitmodelle, wie z. B. mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, keine Kernzeiten
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD
• Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Angebot des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung
• gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA (gehobener Dienst).
Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Sind Sie interessiert?

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