Stellvertretende Kitaleitung Hort Löwenzahn (w/m/d)

Wir suchen Sie! Ständige Vertretung Hort Löwenzahn (w/m/d)

Beschäftigungsverhältnis: 38 h pro Woche
Beginn: ab sofort
Befristung: unbefristet

Sie haben ein Herz für Kinder, sind engagiert, empathisch und bringen neue Impulse mit? Dann übernehmen Sie bei uns Verantwortung als Kitaleitung und gestalten Sie die Zukunft der kleinen Ludwigsfelder aktiv mit! Die Stadt Ludwigsfelde mit ihren 30.000 Einwohnern und elf Ortsteilen liegt direkt vor den Toren Berlins im Norden Teltow-Flämings. Als regionaler Wachstumskern bieten wir ideale Möglichkeiten, Wohnen, Leben und Arbeiten in Einklang zu bringen.

Unser Hort Löwenzahn befindet sich derzeit, gemeinsam mit der „Grundschule im Kiefernwald“, im Schulgebäude der „Gottlieb Daimler Schule“ und bietet auf vier Ebenen vielfältige, liebevoll gestaltete Funktionsräume, die den unterschiedlichen Interessen und Bedürfnissen der Kinder gerecht werden. Im Sommer diesen Jahres ist der Umzug ins neue Schulgebäude mit einem modernen Hortbereich geplant. Das pädagogische Team aus erfahrenen Erzieher*innen arbeitet nach dem Konzept der offenen Arbeit und begleitet bis zu 230 Kinder im Schulalltag. Neben kreativen und ruhigen Rückzugsorten steht den Kindern ein großzügiger Außenbereich zum Spielen und Entdecken zur Verfügung.

Wenn Sie sich als motivierte Führungskraft sehen, die nicht nur mit Herz, sondern auch mit Ideen den Alltag bereichert, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Kernaufgaben:

• Verantwortung für die organisatorischen und pädagogischen Prozesse in der Kindertagesstätte
• Anleitung des pädagogischen Personals bei der Sicherstellung des gesetzlichen Auftrags der Kindertagesstätte
• Verantwortung und Sicherstellung bei der Umsetzung der gesetzlich festgelegten Ziele und Aufgaben von Kitas und des Trägerauftrags sowie interner Qualitätsstandards
• Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und die Begleitung der kindlichen Bildungsprozesse
• Entwicklung von Projekten, die auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder abgestimmt sind
• Mitarbeiterführung, Teamaufbau und -entwicklung, Fortbildungsplanung
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Träger und den Eltern
• Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit, z. B. beim Kita-Ausschuss und auf der Webseite der Stadt Ludwigsfelde
• Zusammenarbeit mit anderen Kindertagesstätten im Hinblick auf den Übergang Kindergarten - Grundschule und Hort
• Zusammenarbeit mit der Grundschule als Kooperationspartner sowie mit Behörden und anderen Institutionen
• Erhebung und Aktualisierung von Listen und statistischen Daten
• Personalangelegenheiten, Haushalts- und Kassenangelegenheiten, Bedarfsplanung für die Zuarbeit zur Haushaltsanmeldung
• Betreuung, Förderung, Bildung und Erziehung von Kindern
• Ermöglichung der Partizipation und Mitbestimmung der Kinder bei all ihren Belangen

Unsere Anforderungen:

• Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 oder § 10 Abs. 1 Kita‑Personalverordnung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/in zwingend erforderlich
• Wünschenswert sind eine bereits abgeschlossene Anpassungsfortbildung zur/zum Leiter/in einer Kindertageseinrichtung oder die Bereitschaft zur Teilnahme am Führungskräfteentwicklungsprogramm im pädagogischen Bereich bei der Stadt Ludwigsfelde
• Wünschenswert sind Berufserfahrungen als Kitaleitung/stellv. Kita‑Leitung einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Fundierte Kenntnisse in der frühkindlichen Bildung und im Qualitätsmanagement
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Produkten
• Kaufmännisches Verständnis
• Einen nachgewiesenen Masernimpfschutz sowie einen Gesundheitspass bzw. eine Infektionsschutzbescheinigung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens nachgewiesene Stufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)
• Führerschein Klasse B
• Hohe Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Innovationsbereitschaft
• Ausgeprägte Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit, einhergehend mit einer hervorragenden Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen

Wir bieten:

• Einen vielseitigen und sicheren Arbeitsplatz mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum
• Eine Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• Familienfreundlichkeit sowie die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens
• Attraktive Bezahlung nach dem TVöD inkl. Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung und Zuschuss des Arbeitgebers zur Zusatzversorgung (Betriebsrente)
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Unternehmenskultur und regelmäßige Mitarbeiterevents
• 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD‑SuE). Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe S 17 (TVöD‑SuE) bewertet.

Wir sind bestrebt, unsere Unternehmenskultur zu bereichern und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung oder diversen Hintergründen, um eine vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Hinweis: Es findet ein zweistufiges Auswahlverfahren statt. Dieses besteht aus einem Führungskräftetest und einem Auswahlgespräch.

Wenn Sie sich mit Ihrem Engagement für unsere Stadt einbringen möchten, dann bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an:
Frau Peter
Fachdienst Personal
Tel: 03378 / 827 121
Rathausstraße 314
974 Ludwigsfelde

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, können leider nicht erstattet werden. Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist nach Aufforderung vorzulegen. Es besteht grundsätzlich auch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Hinweis zum Datenschutz: Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des §26 Abs. 1 BbgDSG von der Stadt Ludwigsfelde – Fachdienst Personal gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter.