Teamleitung der Inobhutnahmegruppe für Kinder (m/w/d) in Ludwigshafen am Rhein

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Ludwigshafener Zentrum für individuelle Erziehungshilfen (LuZiE) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle zunächst befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden. Bei Wegfall des Befristungsgrundes, ist eine dauerhafte Übertragung möglich.

Das Ludwigshafener Zentrum für individuelle Erziehungshilfen bietet Hilfen zur Erziehung nach §§ 27 ff. SGB VIII im vollstationären Bereich an.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• fachliche Leitung des Teams
• Erstellen des Dienstplans
• Sicherstellung von Kinderrechten
• Steuerung der gruppendynamischen Prozesse (Gruppengespräche führen, Gruppe sensibilisieren für die Situation einzelner Mitglieder)
• Versorgung der in Not- und Krisensituationen aufgenommen Kinder in jeder Hinsicht
• Begleitung der betroffenen Kinder im individuellen und gruppenbezogenen Rahmen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Hilfen für die Betroffenen in enger Abstimmung mit den Regionalen Familiendiensten, den Sorgeberechtigten
• Einleitung von Verlegungen und Folgemaßnahmen in Absprache mit den Vorgesetzten
• Zusammenarbeit mit den Herkunftsfamilien und Mitarbeit bei der Abklärung der weiterenPerspektiven für die Kinder
• Übernahme von Tagdiensten, in Ausnahmefällen auch von Nachtdiensten
• Übernahme von Rufbereitschaft
• Anleitung der Mitarbeitenden.

Wenn Sie ...

• einen erfolgreichen Abschluss als Sozialarbeiter*in (FH/BA) bzw. Sozialpädagoge*in (FH/BA) mit staatlicher Anerkennungoder einen gleichartigen Abschluss besitzen
• im Optimalfall praktische Erfahrung im Bereich der erzieherischen Hilfen, vorzugsweise im Gruppenkontext, vorweisen können
• eine systemische Weiterbildung begonnen oder abgeschlossen haben
• Teamleitungserfahrung haben
• gute Kenntnisse des SGB VIII haben und die fachliche Eignung nach § 72 SGB VIII besitzen
• Kontaktfreudigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie ein gutes Ausdrucksvermögen in mündlicher und schriftlicher Form mitbringen
• umfassende Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Ideen und Eigeninitiative zeigen
• sehr gutes organisatorisches Geschick und Durchsetzungsvermögen haben und außerdem flexibel und belastbar sind
• bereit sind zu einzelnen Nachdiensten (Wechselschicht)
• Gender- und Diversitätssensibilität besitzen
• Bereitschaft zur Fortbildung und Supervision mitbringen
• den Führerschein der Klasse B besitzen und die Bereitschaft, die zur Verfügung stehenden Fahrzeuge zu nutzen, vorhanden ist
• gute MS-Office-Kenntnisse mitbringen.

Bekommen Sie von uns ...

• ein Arbeitsfeld in dem Sie erfolgreich, kompetent und zu Ihrer Zufriedenheit arbeiten können
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
• Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• gute Verkehrsanbindung
• durch die Stadt gefördertes Jobticket
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Hildebrand unter der Telefonnummer 0621/504-2117

Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 sehr gerne beantwortet.

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