Sachgebietsleiter*in Logistik und Liegenschaften

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Feuer- und Rettungswache eine*n Sachgebietsleiter*in Logistik und Liegenschaften. Unbefristete Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bieten auch individuelle Teilzeitmodelle an. Stelle überwiegend im Tagesdienst (39-41 Wochenstunden) mit Einsatzführungsdienstanteilen (Mischdienst), die im 24-Stunden-Schichtdienst erfolgen. In Einzelfällen können 12 Std.-Schichten erforderlich sein. Durch Modernisierung unserer Gebäudeinfrastruktur versehen Sie schon bald Ihren Dienst in einem neu errichteten Wachgebäude mit modernstem technischem Equipment.

Suchen Sie einen Job mit Sinn, Perspektive und fairer Bezahlung im öffentlichen Dienst? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Mit rund 1.200 engagierten Mitarbeiter*innen ist die Stadtverwaltung Lüdenscheid Dienstleisterin für ca. 72.000 Bürger*innen. Im Bereich von Feuerwehr und Rettungsdienst leisten wir mit einem rund 140 Personen starken Team die kompetente rettungsdienstliche und feuerwehrtechnische Versorgung im Einsatzbereich Lüdenscheid.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie nehmen die Leitung des Sachgebietes Logistik und Liegenschaften einschließlich der fachlichen, organisatorischen und strategischen Steuerung des Aufgabenbereiches wahr.
• Sie übernehmen insbesondere gemeinsam mit der Stabstelle für Strategische Hochbauprojekte die Bauherrenfunktion für die Neubauten der Feuer- und Rettungswache und vier Feuerwehrgerätehäuser und arbeiten mit externen Planungs-, Ingenieur- und Architekturbüros während aller Projektphasen zusammen.
• Sie leiten Projektgruppen und Arbeitskreise oder wirken in ihnen mit.
• Sie koordinieren die Mitarbeitenden im Sachgebiet für die Sicherung, die Instandhaltung und Werterhaltung der Bestandsgebäude und verantworten ein wirtschaftliches und bedarfsgerechtes Liegenschafts- und Gebäudemanagement sowie die Planung, Organisation und Weiterentwicklung der Logistik einschließlich der Materialversorgung, Lagerhaltung und Beschaffungsprozesse.
• Sie wirken mit bei Haushalts-, Investitions- und Maßnahmenplanungen sowie der Erstellung von fachlichen Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen.
• Sie übernehmen den Einsatzführungsdienst in Brandschutz, Hilfeleistung, Großeinsatzlagen und Katastrophen nach Führungsstufe B der Feuerwehrdienstvorschrift FwDV 100 sowie im Rettungsdienst als Organisatorische Leitung.

Sie können sich bewerben, wenn:

• Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des feuerwehrtechnischen Dienstes mit einem abgeschlossenen BIV-Lehrgang gem. LVO Feu NRW verfügen.
• Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in vorweisen können.
• Sie eine uneingeschränkte Eignung für den Feuerwehrdienst einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 besitzen.

Diese Kompetenzen bringen Sie mit:

• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, die feuerwehrspezifischen Besonderheiten bei der Planung neuer Feuer- und Rettungswachen allen Beteiligten zu verdeutlichen.
• Sie arbeiten organisiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und bringen sich zugleich kooperativ in die Projektarbeit ein.
• Auch in konflikthaften Situationen handeln Sie souverän und tragen zu einer konstruktiven Lösung bei; mit physischen und psychischen Belastungen können Sie gut umgehen.
• Sie weisen ein ausgeprägtes Interesse an der Betreuung und Koordination von Bauvorhaben auf.
• Sie verfügen über alle zur Berufsausübung an einer Feuer- und Rettungswache rechtlich erforderlichen Immunisierungen sowie den Führerschein der Klasse C.

Ein wertschätzender Umgang mit den ehrenamtlichen Kräften wird vorausgesetzt, ebenso wie die Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- bzw. Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen:

• konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.
• 30 Tage Urlaub.
• zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester).
• Flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen von Gleitzeit.
• Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten im Homeoffice unter Bereitstellung einer guten technischen Ausstattung.
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z.B. Gesundheits- und Sportkurse unter Gewährung eines Zeitausgleichs.
• Trainingsmöglichkeiten im eigenen Fitnessraum der Wache.
• Kinderbetreuung in einer betrieblichen Großtagespflege (U-3-Betreuung).
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Mitarbeitendenrabatte.

Chancengleichheit und Bewerbung:

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache geführt. Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Verleihung eines Amtes nach A 11 LBesO A NRW ist bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Die genannten Gehaltsangaben sind ohne Familienzuschlag oder Mietenstufe kalkuliert.

Haben Sie Fragen?

Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Wojciechowski, Tel.: – 400. Personalrechtliche Fragen: Herr Dettenberg, Tel.: , Herr Eick, Tel.: .