Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat III und gestalte die sozialen Belange der Stadt Lünen aktiv mit.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Lünen, ein moderner Arbeitgeber mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, attraktive Besoldung und die Möglichkeit zur Mitgestaltung von Bildung und sozialen Projekten.
- Andere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines spannenden Modernisierungsprozesses und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung in relevanten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.
Im Dezernat III mit den vier Fachbereichen Jugend; KiTa; Schule und Sport; Wohnen, Soziales und Inklusion werden die sozialen Belange der Stadt Lünen, unter besonderer Berücksichtigung der Querschnittsaufgabe Bildung, federführend verantwortet und gesteuert.
Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW. Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.
- Zukunftsorientiertes Management, strategische Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Leitung des Dezernates mit den vier zugeordneten Fachbereichen
- Motivierende Führung der rund 450 Mitarbeitenden des Dezernates
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand sowie der Politik und weiteren Beteiligten der sozialen Infrastruktur
- Souveräne Repräsentation des Dezernates nach innen und außen
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
Einschlägige mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einer der Organisationseinheiten des Dezernats sowie eine hohe Affinität zu allen zugeordneten Fachbereichen
Ein hohes Maß an strategischer Kompetenz sowie Umsetzungsstärke
Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Bildung ist der Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe. Mit Engagement und Überzeugung eröffnen Sie neue Perspektiven, entwickeln tragfähige Strukturen und stärken belastbare Netzwerke. Als kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit gestalten Sie durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre ausgeprägte Kontaktfähigkeit eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Bürgerschaft und freien Trägern.
Mit Souveränität, Entscheidungsfreude und einem klaren Blick für Lösungen vertreten Sie die kommunalen Interessen – insbesondere beim Ausbau familienfreundlicher Infrastruktur, bei Bildungszielen und -projekten sowie in anspruchsvollen sozialen Fragestellungen.
Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Waishna Kaleth oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 29.03.2026 über die zfm-Jobbörse unter Website zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de
Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) Dezernat III – Jugend; KiTa; Schule und Sport; Wohnen, Soziales und Inklusion Arbeitgeber: Stadt Lünen
Kontaktperson:
Stadt Lünen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) Dezernat III – Jugend; KiTa; Schule und Sport; Wohnen, Soziales und Inklusion
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stadt Lünen und das Dezernat III, damit du gezielt Fragen stellen kannst und zeige dein Interesse an den sozialen Belangen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und wie du zur Kultur der Stadtverwaltung passt. Die Entscheidungsträger suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beigeordnete * Beigeordneter (w/m/d) Dezernat III – Jugend; KiTa; Schule und Sport; Wohnen, Soziales und Inklusion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für die Position. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du erreicht hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lünen vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Lünen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Lünen und ihre aktuellen Herausforderungen verschaffen. Informiere dich über den Modernisierungsprozess der Stadtverwaltung und die spezifischen Themen im Dezernat III. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor
Da die Position eine entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast. Diese Geschichten helfen dir, deine sozialen Kompetenzen und dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In der Rolle wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit politischen Gremien und der Bürgerschaft betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadtverwaltung zu erfahren. Es ist eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.