Stellvertretende Leitung Kita Marktgasse (m/w/d)

Stellvertretende Leitung Kita Marktgasse (m/w/d)

Lünen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Leitung in der Kita und übernehme spannende Führungsaufgaben.
  • Unternehmen: Die Stadt Lünen bietet ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Vergünstigtes Deutschlandticket, Dienstfahrradleasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig – bewirb dich jetzt!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
  • Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.

Für das Team Tagesbetreuung für Kinder sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in.

In der Kita Marktgasse werden zurzeit 78 Kinder im Alter von 2 - 6 Jahren in 4 Gruppen betreut.

Aufgabenbeschreibung:
  • Mitwirkung bei und Übernahme von Führungs- und Managementaufgaben in enger Abstimmung mit der Einrichtungsleitung sowie die gegenseitige Vertretung
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit und Stellvertretung bei allen pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitungsaufgaben
  • Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Eigenständige Übernahme von Projekt- und Teilaufgaben
  • Beteiligung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
  • Mitwirkung bei der Qualitätsentwicklung und –sicherung, der Öffentlichkeitsarbeit und der Sozialraumvernetzung
  • Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder als Fachkraft in einer Gruppe
  • Sicherstellung von Kinderschutz und Kinderrechten
Anforderungsmerkmale:
  • Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation, die gemäß Personalverordnung NRW zum Einsatz in einer Kindertageseinrichtung berechtigt
  • Mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer Kita
  • Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII, KiFöG, etc)
  • Wertschätzender und kooperativer Kommunikations- und Moderationsstil
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität
Wir bieten:
  • Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
  • Dienstfahrradleasing
  • Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
  • Ein attraktives berufliches Umfeld

Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 14.06.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.

Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Ute Finkbeiner: (02306) 104 1323. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Christina Krampe: (02306) 104 1510.

Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Stellvertretende Leitung Kita Marktgasse (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Lünen

Die Stadt Lünen bietet als Arbeitgeberin ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und die Anerkennung individueller Lebensentwürfe setzt. Mit attraktiven Benefits wie einem vergünstigten Deutschlandticket, Dienstfahrradleasing und einem breiten Seminar- und Gesundheitsangebot fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden. Zudem wird die Diversität der Stadtgesellschaft in der Mitarbeiterschaft aktiv gefördert, was Lünen zu einem besonders ansprechenden Arbeitgeber im sozialen Bereich macht.

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Kontaktdaten:

Stadt Lünen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Leitung Kita Marktgasse (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dir ein klares Bild von der Kita Marktgasse und den Werten, die sie vertritt. Schau dir das Video an, um einen ersten Eindruck zu bekommen, und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führungs- und Managementaufgaben überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen kooperativen Stil am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Fachkräften in der Branche und frage nach ihren Erfahrungen. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar Kontakte herstellen, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich direkt über unser Onlineformular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du die Initiative ergreifst. Viel Erfolg!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Leitung Kita Marktgasse (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungs- und Managementfähigkeiten
Pädagogische Fachkompetenz
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen (KiBiz, SGB VIII, KiFöG)
Kommunikations- und Moderationsstil
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns in deiner Bewerbung, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Erfahrungen hervorheben:Geh in deiner Bewerbung konkret auf deine Erfahrungen und Qualifikationen ein. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Projekte du geleitet hast – das interessiert uns brennend!

Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Online bewerben!:Vergiss nicht, dich direkt über unser Onlineformular zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lünen vorbereitet

Informiere dich über die Kita Marktgasse

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Kita Marktgasse genau an. Informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Erzieher:in, in denen du Führungs- oder Teamarbeit geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da ein wertschätzender und kooperativer Kommunikationsstil wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken klar und freundlich ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um sicherer zu werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens fragen. Das zeigt dein Interesse und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.