Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Bereich Kindesunterhalt und übernehme eigene Fälle.
- Unternehmen: Die Stadt Lünen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, vergünstigtes Deutschlandticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit wertschätzender Führung und attraktiven Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Lünen ist mit ihren rund 89.000 Einwohnerinnen und Einwohnern attraktiver Wohn- und Wirtschaftsstandort sowie größte Stadt im Kreis Unna. Sie verbindet die ländliche Beschaulichkeit des Münsterlandes mit der pulsierenden Energie des Ballungszentrums Metropole Ruhr. Die Stadtverwaltung befindet sich mitten in einem spannenden Modernisierungsprozess und beschäftigt sich mit allen derzeit relevanten Zukunftsthemen.
Für die Abteilung Jugendhilfe und Förderung sucht die Stadt Lünen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in.
Aufgabenbeschreibung:
- Leitung des Teams Kindesunterhalt
- Fachverantwortung
- Bei der strategischen Ausrichtung des Teams mitwirken
- Zielvorstellungen und Leitlinien entwickeln
- Fachaufsicht wahrnehmen
- Personalverantwortung für 8 Beschäftigte
- Personalauswahl in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement
- Einarbeitungen und Fortbildungen koordinieren
- Personalbedarf und Personaleinsatz planen
- Dienstaufsicht wahrnehmen
- Regel- und anlassbezogene Beurteilungen; LOB Gespräche; Feedback- und Perspektivgespräch
- Organisations- und Budgetverantwortung
- Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und Budgetverantwortung für das Team Kindesunterhalt
- Haushaltsmittel und Ressourcenverbrauch überwachen; Produktverantwortung
- Stellenbedarfe anzeigen, Stellenplananträge stellen
- Qualitätsmanagement
- Repräsentations- und Kommunikationsverantwortung
- Das Team nach Innen und Außen vertreten und repräsentieren
- Führen von Beistandschaften
- Bearbeitung besonders schwieriger Fälle und solcher von grundsätzlicher Bedeutung
Anforderungsmerkmale:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt allgemeiner Verwaltungsdienst oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
- Wünschenswert ist erste Führungs- und Leitungserfahrung
- Kenntnisse im UVG, BGB oder SGB VIII sind von Vorteil
- Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die eigene Position
Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality – Engagement für Chancengleichheit setzen wir bei Mitarbeitenden insbesondere in Leitungspositionen ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen voraus.
Wir bieten:
- Vergünstigtes Deutschlandticket und beste ÖPNV-Lage
- Dienstfahrradleasing
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Breitgefächertes Seminar- und Gesundheitsangebot inklusive kostenloser Sprachkurse der VHS
- Bei Tarifbeschäftigten: Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) und Zusatzversorgung
- Humorvolles und aufgeschlossenes Team mit einer wertschätzenden Führung
- Ein attraktives berufliches Umfeld
Wenn Sie Interesse an den beschriebenen Aufgaben haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 05.06.2026 direkt über unser Onlineformular. In Ihrer Bewerbung sollten Sie darauf eingehen, welche Erfahrungen und Befähigungen Sie für das beschriebene Aufgabengebiet mitbringen.
Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Thomas Stroscher: (02306) 104 1267. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen gerne Lea Kortendiek: (02306) 104 1787.
Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Eine Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Teamleitung Kindesunterhalt (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Lünen
Die Stadt Lünen bietet als Arbeitgeberin ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Chancengleichheit und Diversität setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem breiten Seminar- und Gesundheitsangebot sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stadtverwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Lage mit hervorragenden ÖPNV-Anbindungen und einem humorvollen, aufgeschlossenen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Kindesunterhalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung Kindesunterhalt und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Kindesunterhalt und Teamführung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Jugendhilfe ist Empathie wichtig. Bereite dich darauf vor, wie du mit schwierigen Fällen umgehst und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Onlineformular für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Kindesunterhalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Teamleitung Kindesunterhalt brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Erfahrungen hervorheben:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine relevanten Erfahrungen eingehen. Erzähl uns von deinen bisherigen Führungs- und Leitungserfahrungen sowie deinem Wissen im Bereich UVG, BGB oder SGB VIII.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Fähigkeiten bekommen.
Online bewerben!:Vergiss nicht, dich direkt über unser Onlineformular zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Lünen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung Kindesunterhalt vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stadtverwaltung Lünen. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Herausforderungen im Bereich Kindesunterhalt sind besonders relevant.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Sei offen über deine Motivation für die Stelle und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen möchtest.
