Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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ph3Engagiere dich mit deiner Projekterfahrung und deinem Know-how für die Stadt Luzern und setze dich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ein. /h3h3Deine Aufgaben /h3ulliDu berätst und sensibilisierst die Dienstabteilungen der Stadtverwaltung zu Fragen der Inklusion und Gleichstellung. /liliAls Anlaufstelle nimmst du Anliegen von Menschen mit Behinderungen auf. /liliDu arbeitest bei städtischen Planungen, Projekten und Erlassen mit. /liliIn deiner Funktion arbeitest du eng mit dem Bund, dem Kanton sowie privaten Institutionen und Verbänden zusammen. /liliDu stellst die systematische Einbindung von Menschen mit Behinderungen sicher. /liliMit gezielter Sensibilisierung und Öffentlichkeitsarbeit stärkst du das Bewusstsein für Gleichstellung, Diversität und Inklusion. /li /ulh3Dein Profil /h3ulliDu verfügst über einen (Fach-) Hochschulabschluss, vorzugsweise in Sozial-, Geistes- oder Rechtswissenschaften, Architektur, Stadt- oder Raumplanung oder einer verwandten Fachrichtung. /liliDu bringst (Berufs-) Erfahrung in Gleichstellungs- und Diskriminierungsfragen mit. /liliDu hast mehrjährige Berufs- und Projektmanagementerfahrung und bist es gewohnt, Projekte selbstständig voranzutreiben. /liliEin starker Gestaltungswille sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung zeichnen dich aus. /liliDu interessierst dich für die Arbeit an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik; Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Co-Leitung Fachstelle für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen (40-60 %) Arbeitgeber: Stadt Luzern

Die Stadt Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Kinder- und Jugendschutz bietet. Mit einem engagierten Team von rund 70 Mitarbeitenden in der Abteilung Kinder Jugend Familie fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Angestellten, sondern legen auch großen Wert auf ein positives Arbeitsklima und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten und einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen machen können.

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Kontaktdaten:

Stadt Luzern Recruiting-Team