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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde und gestalten Sie wichtige Themen.
- Arbeitgeber: Schweizer Stadtverwaltung mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit interessanten Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie den Schutz von Kindern und Erwachsenen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft und umfangreiche Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Eine spannende Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Eine Schweizer Stadtverwaltung sucht eine*n Präsident*in der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische sowie personelle Führung und gestalten wichtige Themen im Kindes- und Erwachsenenschutz.
Erforderlich sind ein Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft und umfangreiche Führungserfahrung.
Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interdisziplinären Team.
KESB-Präsident:in – Führung & Rechtsstaat Arbeitgeber: Stadt Luzern
Kontaktperson:
Stadt Luzern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KESB-Präsident:in – Führung & Rechtsstaat
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Führungserfahrung einzubringen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für den Kindes- und Erwachsenenschutz und wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KESB-Präsident:in – Führung & Rechtsstaat
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Rolle als KESB-Präsident:in brennst.
Betone deine Führungserfahrung: Da wir jemanden suchen, der strategisch und personell führen kann, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Teams, die du geleitet hast!
Rechtswissenschaft im Fokus: Vergiss nicht, deinen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaft hervorzuheben. Wir wollen sicherstellen, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst, um wichtige Themen im Kindes- und Erwachsenenschutz zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Luzern vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der KESB-Präsident:in-Rolle vertraut. Informiere dich über aktuelle Themen im Kindes- und Erwachsenenschutz, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Sei bereit, diese im Interview zu teilen, um deine Eignung für die strategische und personelle Führung zu untermauern.
✨Zeige dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Da die Position in einem interdisziplinären Team angesiedelt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du verschiedene Fachrichtungen zusammenbringst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
